运输经理岗位职责

1、设计优化运输作业流程
2、整合优化运输资源
3、具备相关工作经验者优先考虑

岗位职责：
1、负责制定和优化运输流程，确保货物安全、准时地到达目的地；
2、管理和协调承运商资源，确保运输服务的质量和成本控制在合理范围内；
3、监督企业配送中心的运作，提高物流效率和客户满意度；
4、处理运输过程中出现的各种问题，及时沟通并解决；
5、与各部门密切合作，确保供应链顺畅运行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，运输管理或相关专业背景；
2、拥有5-10年的运输管理经验，有承运商管理与企业配送中心管理的实际操作经验优先；
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
4、熟悉物流行业相关政策法规，了解*新的物流技术和管理模式；
5、具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立完成复杂的工作任务。

【岗位职责】
1. 完善分公司运输部管理制度及管理流程，建立运输配送管理标准化体系，确保分公司运输部日常工作正常进行;
2. 对分公司运输部进行管理，完善物流管理工作手册。为分公司客户提供高效的配送服务;
3. 负责分公司运输部人员的培训，建立公司统一的服务标准，保质保量完成日常工作;
4. 开展物流配送效率分析和物流成本分析，制定改进计划;
5. 制定分公司运输部年度预算并执行，监控分公司运输部各项费用支出，控制费用率；持续整合运力资源，采用新方法，不断降低运输成本。
【任职资格】
1. 本科以上学历，物流类等相关专业优先;
2. 3-5年以上运输相关岗位经验，有自有车辆管理经验，负责过跨省陆地运输;
3. 精通物流管理、供应链管理等相关专业知识，掌握计划管理、仓库管理工具及方法，了解财务管理相关知识;
4. 良好的沟通与协调能力，具备较高的问题解决能力及分析判断能力;
5. 高度责任感，务实敬业;
6.能接受非洲地区和拉美地区工作，如坦桑尼亚，肯尼亚，加纳，塞内加尔，喀麦隆，秘鲁等。
【我们为你提供】
一、 全员核心福利
薪酬激励：业内有竞争力的薪资，年度奖金、全勤奖。
职业发展：拥有完善的晋升通道与员工培养机制。
健康关怀：定期安排员工体检。
团队生活：享有节日福利与定期的公司团建活动。
二、 国内岗位福利
社会保障：依法缴纳五险一金。
工作补贴：提供免费工作餐与话费补助。
三、 海外派驻岗位福利
强化保障：在五险一金基础上，增加海外商业保险，提供更全面的风险保障。
全景式后勤支持：海外工作期间食宿全包，分公司基本配备司机、中方厨师及保姆，解决生活后顾之忧。
弹性长假：常驻每满12个月，可享有1个月的回国带薪探亲假。
丰厚补贴：发放通讯补贴与生活补贴。
亲情关怀：驻外工作满1年后，有机会享受家属探亲往返机票及旅游基金。