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运营主任岗位职责

  • 视光运营主任 岗位职责来自 南京江河泽明医院管理有限公司

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    1、根据年度预算,跟进业绩完成情况,并组织分析业绩提升措施,完成年度收入与利润目标;
    2、部门团队建设,包括但不限于人员招聘与培养、工作带教与督促、绩效考核管理;
    3、不断优化眼视光学科设置标准,建立过程指标管理,提升工作效率,建立评价与帮扶体系;
    4、协调营销各部门,开展校筛引流、会员转介、品牌活动、医生包装等工作,建立患者引流到院体系;
    5、督促规范诊疗,优化流程,组织编写小儿眼科、视光学科技术、服务等SOP文件,提升医疗质量与安全;
    6、建立技术与服务培训体系,协调区域医疗资源共享,推动引进新技术;
    7、推进精益化管理,参与服务满意度调查体系建设,提高患者满意度;
    8、帮扶下属诊所提升业绩。
    任职资格:
    1、本科及以上学历,眼视光、临床医学、营销类等相关专业出身;
    2、3年以上眼科专科医院或综合医院视光管理相关工作经验;
    3、熟悉医院眼视光工作流程;
    4、责任心强、工作严谨,具有很强的责任心和条理性,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
    5、良好的语言表达能力,优秀的沟通协调、调度、指挥组织、开拓能力;
    6、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。
    更新于 2026-10-03
  • 医院运营主任 岗位职责来自 三明华厦眼科医院有限公司

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    医院运营主任职位描述:岗位职责1负责医院的日常运营管理确保医疗服务流程的顺畅执行2监督医院内部运作提升服务质量保障患者安全3协调各部门工作提高医院整体效率和运营效果任职要求1具备出色的组织和管理能力能够有效地领导团队2拥有良好的沟通技巧能够与各部门和同事建立有效的工作关系3能够在快节奏的工作环境中保持高效率不断优化工作流程
    更多职位上康强医疗人才网 www.kq36.com
    更新于 2026-10-03
  • 中医科室运营主任 岗位职责来自 徐州星晨妇儿医院有限公司

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    中医科室运营主任职位描述:一、岗位职责1、负责依法执业管理合法开展专科经营工作。2、负责协助临床科主任提高职工劳动纪律、医德医风、工作效率和服务态度及团队凝聚力。3、负责协助临床科主任邀请行业领导、专家教授来院开展工作指导和学术交流。4、负责协助临床科主任管理科室参与科室日常经营与管理活动为科室和医院决策提供参考依据。5、协助临床科主任拟定医疗收费标准及成本分析、科室未来发展规划与推动。6、负责联合临床科主任开展特需医疗服务项目满足各界人士的就医需求。7、负责中医企划工作与企划部、网络部、客服部制定营销活动方案并全面跟催和落实。8、负责定期完成任务指标、经营损益和流程优化等各类运营报表的编制与分析并根据运营异常原因提报及改善对策拟定。9、负责协助各科室之间业务接冾事宜。1、大专以上学历2、具有3年专科运营管理经验者尤佳3、具备良好的数据分析能力、沟通能力强、组织策划能力4、具备较强的应变能力工作主动积极、认真负责有较强的执行力5、熟练掌握各类办公软件的操作。
    更多职位上康强医疗人才网 www.kq36.com
    更新于 2026-10-03
  • 研发运营部EHS运营主任工程师(051010) 岗位职责来自 隆基绿能

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  • 质量体系&运营主任工程师 岗位职责来自 隆基绿能

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  • 服务运营主任 岗位职责来自 西安爱尔眼科医院

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  • 体检运营主任 岗位职责来自 乐清附大医院

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  • 招商运营主任 岗位职责来自 昆明恒隆广场

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  • 运营主任 岗位职责来自 深圳壹麦芽口腔门诊部

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  • 医美运营主任 岗位职责来自 深圳博爱曙光医院

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招聘学历要求:本科最多

运营主任需要什么学历?高中(含中专,中技)占2.1%,大专占40.6%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。运营主任工资按学历统计,中专工资¥8.4K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

运营主任经验要求高吗?1-3年占13.3%,3-5年占38.3%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。运营主任工资按经验统计,1-3年工资¥10.2K,想知道其他经验工资,请点击查看

运营主任工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中49.3%的岗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W

数据统计来自近一年 823 份样本,截至 2026-10-04

¥10-20K
49.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:运营主任一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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