增长产品负责人岗位职责

岗位描述：
1.积极拓展新渠道，探索1688APP新的增长机会点，基于B类特色业务属性创造新场景，通过创新的策略设计来吸引增量用户，核心对1688 APP的用户规模和活跃指标负责；
2.综合用户调研、数据洞察、竞品研究等多种方式，分析1688用户在留存转化上的痛点和需求，面向新媒体流量平台，研究竞对和业界先进的用户拉新和活跃手段，形成体系化解决方案；
3.深刻理解1688B类批发平台买家心智的增长策略，结合分人群、多场景、跨品类的方式，协同站内场景方共同增长，沉淀运营能力，以用户增长驱动品类增长；
4.在较复杂的项目中，能够胜任PM职责，整合协调内外部资源，持续跟进项目落地执行，有能力识别风险并解决问题。

岗位要求：
1.对用户运营及用户增长有深刻理解，同时具备产品、运营和数据分析的复合型工作能力；
2.对社会心理学感兴趣，善于钻研用户人群和需求特性，并结合商业及用户场景重构解决方案，有拉新、促活、提转化的成功案例；
3.性格活泼外向，有要性，善沟通协调，兼具PD和PM双重特质，有较强的综合决策能力，坚守通过用户价值拿业务结果的产品观；
4.工作时具有强烈的好奇心和求知欲，拥有百折不挠的创新突破精神，对孵化新场景以及沉淀产品化的平台能力有浓厚的工作兴趣。

工作职责
-根据整体战略规划和产品规划，灵活运用各种增长方式和渠道，可以带领团队制定策略并推动方案快速落地执行，提升用户的新增和留存等指标；
-以新增和留存为主要目标，分析目标用户需求、标签、画像，对用户进行精细化运营和全生命周期管理，持续及规模化推动用户增长，提升用户的LTV；
-根据数据分析，对用户进行分层，针对不同活跃程度和行为的用户，落地不同的增长策略；
-跨部门合作协同，洞察、关注、分析行业趋势及优秀增长案例，总结沉淀经验，探索新的增长方向。
任职资格
-5年或以上头部互联网公司用户增长相关工作经验，具备增长、产品、数据和营销思维；
-有成熟的用户增长方法论，熟悉业内各头部公司打法，掌握常见的用户增长方法，如付费推广，免费推广，裂变营销和外部合作等；
-能独自带领团队推进和管理项目，协同产品、交互、研发等团队快速推进项目落地；
-极强的结果导向思维，抗压能力强，志存高远，勤奋专业。

【岗位职责】
1、统筹社区功能结构与机制设计，定义话题、圈层、任务体系、成长体系等产品框架；
2、设计用户激励体系与成长路径，提升社区活跃度与内容产出率；
3、推动社区互动机制（任务挑战、积分奖励、活动模块）产品化落地；
4、建立社区健康度与互动指标体系，监测留存、互动率与结构平衡；
5、与社区运营团队协同，联合推动活动、创作者激励与内容生态成长；
6、研究海外母婴社区模式，优化多文化用户的互动体验与行为路径。

【任职要求】
1、本科及以上学历，交互设计、社会学、心理学或产品管理相关专业优先；
2、8 年以上社区类或社交产品经验，具备社区机制与增长体系建设经验；
3、熟悉任务体系、激励模型、UGC/PGC机制设计；
4、具备数据分析能力，能独立构建指标体系与优化模型；
5、具备跨团队协作与沟通能力，能整合产品、设计、运营与技术资源；
6、有出海社区或女性兴趣社区经验者优先。