岗位职责:
1.推动战略迭代:承接集团战略规划和年度商业计划,结合大区实际进行解码落地,例行组织战略审视与复盘,动态调整战略方向和重点举措。
2.推进重点项目落地:识别并管理大区重点项目,建立推进机制,跟踪关键节点,协调跨部门资源解决堵点,确保项目闭环落地。
3.建立大区战略管理流程:在集团DSTE流程和BLM模型框架下,建立适合大区的战略管理流程和工具,推动在各业务单元落地。
4.赋能与培训:面向大区各业务单元开展战略管理培训和赋能,提升整体战略执行能力。
5.国区业务协同:根据国区业务节奏,与大区各业务单元保持高频协同,适应跨时区沟通与阶段性现场支持。
任职要求:
1.教育背景:统招本科及以上学历,经营管理、市场营销、理工科等相关专业优先。
2.5年以上工作经验,其中至少3年以上大型企业战略管理工作经验。
3.熟悉DSTE流程及BLM方法论,有主导或深度参与大型企业战略规划项目经验者优先。
4.具备研发、供应链、销售服务等业务领域项目经验者优先考虑。
5.英语或俄语可作为商务工作语言。
6.能适应国区业务节奏,接受根据业务需要灵活安排工作地点。