工作职责:
1、进行职位分析,理解职位需求,完成人才搜索和寻访。
2、与潜在候选人电话沟通,了解候选人基本信息以及薪资要求与工作愿景,判断候选人与职位的匹配度对候选人进行评估。
3、完成合适候选人的评估报告,推荐给顾问。
4、协调候选人与公司之间的面试安排、薪酬谈判,完成候选人背景调查,跟进 offer以及入职进度并及时反馈。
任职要求:
1、大专及以上学历。
有较好的沟通表达能力及较强的抗压性。
3、有1年以上招聘经验优先,从事过销售,电话销售,房地产,保险等行业优先考虑。
4、有过服务行业经验优先考虑
更新于 2026-10-01