招商银行大堂助理岗位职责

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，应届生须有毕业证；
2、有较强的沟通协调能力和营销意识，有较强的服务意识；
3、对金融行业有浓厚的兴趣，想在金融行业长期发展；
4、性格热情开朗，具有吃苦耐劳的精神，有上进心。
岗位职责：
1、服务于招商银行成都各大支行厅堂，受理客户业务；
2、业务咨询，热情、耐心，准确为客户答疑解惑；
3、产品推介，根据客户需求，主动营销推介我行金融产品、消化银行每天分配的资源，做到*大限度的利用；
4、负责成都区域招行网申信用卡客户的维护，推进招商银行综合零售业务的营销，为成都地区客户提供优质的个人金融业务；
5、及时收集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效解决客户疑问，提高客户满意度；
6、通过银行已有的线上准客户申请业务，进而转介绍或自主开发新的渠道获取客户资源。
福利待遇：
1、税后月收入8K-30K（底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金）；
季度奖金1500/季度，年资津贴1800-6000/年，防暑降温补贴300/月，另外1800节假日现金、购物卡补贴。
2、保险保障：签订劳动合同，入职即缴纳五险一金及额外商业保险；
3、休息假期：国家规定的法定节假日+带薪年假+带薪婚育假；
4、其他福利：年度健康体检+员工旅游+定制行服。
职业发展：
1、内部轮岗：商务-市场-行政；
2、行员晋升：客户经理-业务主任-总监-分公司负责人；
3、分行晋升：市场助理-柜员-理财经理-个贷经理等。
培训体系：
1、入职首月全面系统带薪培训；
2、资深员工全程一带一入门；
3、数据资源和销售渠道全面支持；
4、阶梯化进阶培训，提升业务技能！
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、采暖补贴、带薪年假、弹性工作、高温补贴

招商银行信用卡中心深圳分中心欢迎您的加入
从事深圳地区招商银行信用卡、掌上生活APP、微信等金融产品的推广和服务，向客户传播我行信用卡的各类优惠活动，提升客户满意度和活跃度。
【岗位亮点】
1、线上加线下的推广模式，提供招商银行内部客户资源；
2、职业发展通道开阔，可横向转向商务拓展岗、消费信贷岗、资质审核岗、培训岗等其他专业岗位，纵向晋升推广业务主任、推广室主管等管理岗位。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，不限专业，学信网可查；
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，富有责任心；
3、具备一定的业务拓展能力和抗压能力，服务意识强，注重沟通和团队合作；
4、无不良信用问题，个人征信记录良好。
【岗位职责】
1、开展信用卡及相关收益产品的推广，完成本岗位级别既定的销售任务指标；
2、识别客户需求，做好现有客户的维护；
3、配合商圈驻点营销；
4、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范；
5、上级安排的其他工作。
【薪酬福利】
1、底薪 +月度补贴（含交通、餐费）+月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；（可挑战25万年薪）
2、健全的福利保障体系（按月均收入作为基数足额缴纳五险一金）、补充医疗、带薪年假、取暖降温补贴、年度健康体检、节日礼包、免费定制行服等
3、完善的晋升通道，全面的入职培训体系，工作满一定年限业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制
4、 多姿多彩的员工拓展活动（月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）

岗位职责:招商银行分支行内部工作，大堂助理帮客户取号办业务，协助客户手机银行填写资料，同时负责协助客户办理招行信用卡，入职两周之后可以根据住址就近分配薪资构成:
1，底薪5100-6600
2，每月激励2000-8000，提成2000-15000
5，每季度有季度奖金1500
6，每年有年度津贴，以及夏季冬季每年共六个月，每月300的防暑降温补贴7，入职缴纳五险一金
职业发展:入职满两个月，可以转岗到分支行;三到五个月可以转岗到行内的培训岗位，绩效岗位，综合岗位，财务岗位等;六到九个月可以转岗到征信部，市场商务部，消费信贷部，对公对私部等;一年到一年半可以转岗到自己老家城市的招商银行，可以平级发展，也可以晋升发展到对应城市的招商银行;以上职位都可以转编。满一年半业绩优秀可以晋升主任，
直接给招商银行正编，年底分红
没有专业限制
不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教沟通能力较强，热衷工作，乐于挑战，追求高收入。