招商总监英文怎么说

Director of investment promotion

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招商总监岗位职责

  • 招商总监 岗位职责来自 房天下

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    职责描述:
    1. 建立健全境外资产管理体系,全面负责运营、招商等具体工作,具备一定物业法律意识、投资回报分析经验;
    2. 负责各个项目招商策略的制定、推广活动的策划、租户的签约进驻等招商工作的落实;
    3. 负责各个项目运营状况的监管、收益定价分析、投资回报分析及出具资产管理报告;
    4. 协助做好物业设备设施维护及改造工程;协助对接政府、行业及其它相关部门,确保电力、水、气、通信、电梯等系统正常,把控好电力、防灾、消防等各项安全检测;
    5. 境内外工作团队的建设及管理。
    任职要求:
    1. 英语可作为工作语言;
    2. 统招本科及以上学历,境外留学或工作经历优先;
    3. 熟悉招商流程、合同条款以及市场操作模式;
    4. 具有美国物业管理工作经验优先;
    5. 具有工程管理经验者优先;
    更新于 2020-10-30
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  • 招商总监 岗位职责来自 瑞红餐饮

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    1、全面负责招商部的任务实施;
    2、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;
    3、市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库,及参与招商价格的制定;
    4、商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
    5、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施;
    6、分解、执行招商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;
    7、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;
    8、制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;
    9、协调各种公共关系,维护公司利益;
    10、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;
    11、招商运营的统计和分析,编制招商运营统计报表和分析报告;
    12、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作,建立客户数据信息库;
    13、推广数据及推广方向调整及管理
    14、招商运营团队的建设和培训。
    任职要求:
    1、教育水平:专科及以上学历
    2、有品牌招商总监或招商总经理工作经验者优先
    3、工作经验:五年以上本行业工作经验及二年以上管理工作经验
    4、知识结构:具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验 5、素质能力:具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
    更新于 2020-10-30
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  • 招商总监 岗位职责来自 美亚航旅

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    注意:本岗位为代替广州中创盈科产业园运营有限公司招聘
    公司简介:
    广州中创盈科产业园运营有限公司,隶属于深圳市中创盈科产业投资有限公司(双总部模式),公司成立于2008年,总部位于深圳,在珠三角地区开发运营23个产业园区,总物业面积超过150万平米,超过800家企业成为中信宝的客户,享受“智慧园区”带来的便捷服务。八年来,中创盈科秉承“为企业搭台,助客户圆梦”的理念,洞察客户需求,引导产业聚集,产品形态从传统的工业园、物流园发展到今天的科技产业园、孵化器,并围绕科技产业园建立起一站式企业服务平台。
    深圳市中创盈科产业投资有限公司(下称中创盈科),是一家综合性产业集团公司,专注于打造全产业链条服务体系,包括高端及主题性产业园投资运营、产业园物业服务、科技地产开发、科技(企业)孵化器、产业投融资(创投基金)、基于产业和园区的新能源服务、O2O服务平台等。
    集团旗下设有中信宝和美盈科技两大主力品牌。公司自2008年成立以来,已成功开发运营了23个产业园,自主开发面积50多万平米,总招商运营物业面积150多平方米。为近1000家企业提供专业的服务平台,助力20余家企业成功上市!
    岗位职责:
    1、负责项目定位,整体招商策略制定,制定招商流程、招商方案、租金水平、运营策略等工作。
    2、完成招商战略规划、调整和创新,制度流程修订工作。
    3、协调内外部资源,确保签约商户顺利进驻。
    4、负责市场调研、竞品分析,拓宽招商渠道。
    5、带领团队完成业绩指标。
    任职资格:
    1、具5年以上产业园区行业从业经验,3年以上同岗位经验;
    2、具很强的市场开拓能力及渠道维护能力、至少具3个以上产业地产项目统筹招商运营成功案例;
    3、具优秀的资源整合能力及很强的抗压能力和韧性,能接受经常出差,具很强的进取心和学习力,对新媒体营销、圈层营销和活动营销有一定的认知。
    福利待遇:
    1、每天工作7.5小时;
    2、社保(养老保险+医疗险+生育险+工伤险+失业险);
    3、享受国家规定的假期待遇(如:法定节假日+年休假+产假+病假等),公司另有过节福利发放;
    4、享受国家规定的补贴待遇;
    5、享受年终双薪和项目奖金;
    6、员工服务周年表彰(三周年奖励3000元、五周年奖励5000元、十周年奖励10000元)
    7、员工生日庆祝会和赠送生日礼物;
    8、公司与培训公司签有相关协议,每年会安排不同级别不同职务员工外派学习,员工免费享用;
    9、公司有内部选拔制度,秉持公开、公正、公平的原则,给员工提供内部晋升的机会。
    更新于 2020-10-30
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  • 招商总监 岗位职责来自 深圳市鸿海环球控股集团有限公司

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    岗位职责:
    1、带领团队完成项目商业购物中心的整体定位、功能布局、业态组合、品牌落位等规划;
    2、制定并组织实施购物中心项目招商计划、招商定价、价格策略等招商政策,及时向上级汇报招商进展;
    3、制定行业分析报告,负责拟定具体招商计划并负责招商工作的实施、协调、推进;
    4、根据公司整体战略及商业项目节点制定项目招商总计划,年度/季度总体招商目标,并实时监督指导团队招商签约工作;
    5、负责与设计、工程、商户等对接工作;
    6、指导购物中心相关招商推广策划、推广计划的制定,招商活动的组织与实施;
    7、负责项目主次力店招商工作,包括合同的起草、洽谈和签订,负责对主次力店合同的执行协调监督。
    任职要求:
    1、5年以上商业地产、百货零售等招商管理工作经验;
    2、熟悉招商、招租合同条款和定价策略、市场定位、商城布局及商场的整体运作,有2个以上大型招商项目的成功案例。
    3、熟悉百货商场或购物中心的百货零售等品牌定位,熟悉行业品牌且拥有丰富的品牌资源;
    4、具有较强的目标感、业务谈判、资源整合及公关能力,具备优秀领导、组织、协调、沟通能力。
    更新于 2020-10-30
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  • 招商总监 岗位职责来自 上海聚力传媒技术有限公司

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    职责描述:
    1、根据集团战略发展规划,对全国房地产开发及大型商业零售地产进行业务合作拓展,联合各业态开发部门进行各业态的开发,以及与外部战略客户与苏宁之间的深度合作;
    2、根据集团战略目标,对所负责的战略客户进行维护,寻求所负责范围内战略客户项目,确保集团租、建、购、并、联目标的实现,负责后期落地推进过程中整体节奏的把控及问题协调;
    3、关注、挖掘、反馈所负责的大客户发展信息,能够结合我司需求进行初步洽谈,构建有竞争力的合作策略及合同谈判。

    任职要求:
    1、本科及以上学历。
    2、工作经验:5年以上商业地产、家居建材、超市等行业招商或开发工作经验;
    有万达、新城、中海、华润、龙湖、红星等商业管理公司总部经理级以上招商工作经验,或区域招商负责人/副职工作经验,有知名商业管理公司主要高层对接经验者优先。
    3、熟悉商业管理的拓展及相关政策法规,掌握各类商业合作模式;
    4、具备较强的市场敏感度、沟通谈判能力与资源整合能力。
    更新于 2020-10-30
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  • 招商总监 岗位职责来自 浙江未来技术研究院(嘉兴)

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    1、负责拓展拓宽招商渠道,积极有效开展客户信息收集,建立客户档案和客户信息数据库并做好跟踪维护;
    2、搜集并联络目标企业,负责客户接待,充分挖掘客户需求,为客户提供合适的租赁或购买方案,持续挖掘产业园内企业落地投资潜力,为园区内企业提供服务;
    3、负责与目标企业进行充分沟通,了解政府相关政策,协调内外资源以满足客户需求,并确保成功签约及顺利入驻;
    4、负责市场调研和同业态竞争者调研(租金水平、房屋出租率、业态组合、产业服务等);
    5、贯彻执行公司与产业园经营发展战略方针,根据招商需求,结合实际制定提议广告宣传策划主题并组织实施;
    6、对市场开发部人员的管理,包括但不限于人才梯队的建设、人员培训、绩效考核管理工作等;
    7、完成领导交办的其它临时工作。

    任职资格:
    1、经济管理类、法律类等相关专业本科及以上学历,具有理工科相关专业、从业背景(机械工程、仪器科学、电子信息、计算机、自动化等)优先;
    2、具有3年以上大中型园区招商运营、市场推广、营销策划相关工作经验,熟悉国家产业政策,熟悉产业园区的基本运作模式及服务体系,具有创新服务思维;
    3、具有丰富的园区招商经验、有知名企业客户资源及招商渠道的优先,有科技服务、智慧园区建设方面工作经验者优先;
    4、具有较强的文字功底、书面及现场报告能力,具有较强的逻辑思维能力和人际交往能力,具备较强的项目统筹管理能力;
    5、性格活泼开朗,具备良好的职业素养,责任心、进取心强,有团队合作精神和创业创新精神。
    更新于 2020-10-30
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  • 招商总监 岗位职责来自 龙源集团

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    1、全面负责招商部业绩指标的制定、分解和组织实施;
    2、制定招商运营管理制度、流程及相关计划方案;
    3、负责组织市场调研、市场分析,建立实时的市场信息数据库;
    4、撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告;
    5、商业业态定位,参与招商价格的制定,招商及运营预算的编制和控制;
    6、招商谈判,合同协议的签订及客户资金的跟催;
    7、时时关注、分析商业动态,及时发现和处理运营中出现的问题。




    任职资格
    1、本科及以上学历,营销、经济等相关专业;
    2、五年以上商业综合体招商经验,3年以上同等岗位履职;
    3、具备各大品牌知识和商业运营知识,通晓国内商业市场动态,具备丰富的商家资源;
    4、具备较强的招商团队管理能力,熟练掌握招商进度。
    5、具备良好的个人素质和职业修养,能承受一定工作压力。
    更新于 2020-10-30
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  • 招商总监 岗位职责来自 梦幻海岸

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    一、工作职责:
    1、负责整体规划和业态布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;
    2、负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展并监督检查完成情况;
    3、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
    4、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,开展本部门员工业务的培训,强化和提高员工的素质;
    5、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
    二、岗位要求:
    1、大专以上文化程度,从事商业地产工作5年以上,有大景区/文商旅/商业地产招商工作经验优先;
    2、熟悉文商旅的营销模式与具体营销渠道运作,熟悉文商旅产业链各环节,并有丰富的实操经验,有较广的行业人脉与渠道资源。具备制定招商策略,业态组合,招商推广等全面支持招商工作的能力,具备良好的开拓创新意识,掌握良好的谈判分析决策技巧。熟悉国家有关行业发展的各项政策,精通商业地产、旅游地产等的招商,具有项目独立操盘经验;
    3、具有良好的职业操守及敬业精神,优秀的组织管理、沟通协调及领导能力,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
    更新于 2020-10-27
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  • 招商总监 岗位职责来自 众库

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    岗位职责:
    1、根据公司经营方针进行便利店招商整体工作的计划和部署;
    2、制定年度招商计划目标并有效分解,确保招商工作按计划推进并保障公司招商目标的达成;
    3、全面负责公司的便利店招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;
    4、负责建立和完善招商制度规范、流程方法,明确下属分工,确保招商工作有序进行;
    5、负责招商政策制定及完善,并定期对竞争品牌招商政策及相关信息收集分析;
    6、负责开展招商员工业务的培训,指导和帮助招商员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
    任职要求:
    1、市场营销、企业管理相关专业,五年以上招商BD经验;
    2、具有独立开拓客户能力、公关能力、组织谈判能力以及策划能力等;
    3、熟悉商业招商流程、合同条款以及市场BD操作模式;
    4、具备优秀的市场调研、品牌推广、资源整合能力,有较强的招商技巧和独立谈判能力。
    更新于 2020-10-27
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  • 招商总监 岗位职责来自 紫薇帝星

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    职责描述:
    1、发现和挖掘各区域代理商资源,做好市场调研、分析,及时反映市场动态信息;
    2、根据公司整体规划、制定招商计划并负责组织、开展招商工作;
    3、构建招商部人员组织构架及对下属行为管理,绩效考核等工作;
    4、制定年度、月度招商计划并实施执行完成招商销售目标;
    5、掌握公司所经营品种知识和相关同行业竞争对手信息;研究行业新政策,提出营销新思想、模式,对市场进行科学的预测和分析;
    6、定期总结经销商情况上报公司领导;做好和客户沟通的记录;根据公司的发展计划,完成市场调查、市场开发、市场推广等;
    7、负责代理商的管理与考核,激发和调动代理商的工作热情达成年度目标;
    8、完成公司领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、五年以上医疗行业招商代理经验且拥有丰富的经销商资源,掌握医疗用品与医疗服务的招商模式,有肝胆脾***泌尿等专科经验优先;
    2、带领过10人以上的团队,有可追溯的团队管理以及招商业务成功经验;
    3、具有优秀的商务沟通及商业谈判能力,能够很好地开展内外关系协调;
    4、积极主动,有强烈的责任心和成就感,执行力强,正直、诚信,富有激情、敢于挑战自我,有创新精神;

    5、年龄26岁-40岁之间,能够适应出差工作需要,本科以上学历,医学或药学相关专业优先。
    更新于 2020-10-27
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招商总监企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 45%
  • 本科 28%
  • 不限学历 13%
  • 高中 6%
  • 中专 5%
  • 中技 1%
  • 硕士 0.21%

经验要求

  • 5-10年 32%
  • 不限经验 21%
  • 3-5年 17%
  • 1-3年 15%
  • 应届毕业生 6%
  • 10年以上 5.9%

招商总监岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占45%,本科占28%,不限学历占13%,高中占6%,中专占5%,中技占1%,硕士占0.21% 。经验要求哪个最多?5-10年占32%,不限经验占21%,3-5年占17%,1-3年占15%,应届毕业生占6%,10年以上占5.9%

招商总监是做什么的?需要掌握什么技能?为你展示最热门公司的职位描述与工作内容,通过真实的招聘信息了解招商总监岗位职责与招聘要求。同时还为你提供招商总监的就业前景与工资待遇收入分析。让你更全面了解招商总监好不好。

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