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招行分期客服岗位职责

  • 招行分期客服8000+/五险一金+周末休法休 岗位职责来自 优选智聘人力资源管理有限公司

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    招商银行现金分期顾问岗位
    【岗位职责】
    通过银行专线400电话,对持招商银行信用卡用户协助办理信用卡现金分期,无需外出,银行每日下发精准优质数据
    【上班时间】
    9:00-19:00,周末单双休 法休正常
    【薪资】
    试用期保护薪资4000+,综合6000-8000,转正底薪3000+提成,综合8000—15000+ ,上不封顶,多劳多得,可参与聘才方案
    缴纳五险一金
    【其他福利】
    节日福利:逢年过节有不同形式的礼品;
    团队活动:不定期团建、聚餐、员工生日会、户外拓展等,氛围好;
    内部晋升:完善的公司体制,入职满3个月公开竞聘晋升,晋升空间,纵向:坐席- 组长-主管-经理;横向:坐席- 行政、质检、培训、数据
    面试及上班地点:成都市青羊区成飞大道1号青羊工业园A区
    更新于 2026-01-09
  • 招行分期客服(五险一金+有住宿) 岗位职责来自 北京鸿联九五信息产业有限公司合肥分公司

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    这是招商银行信用卡中心合作第三方外包公司的电话销售岗,核心工作是通过电话外呼,向银行提供的意向客户推销信用卡现金分期业务,本质是「金融电销+客服」结合的销售岗位,绝非招商银行正式编制岗位。
    2。薪资与福利
    。薪资承诺:标注稳定坐席收入1-2W,一般员工
    7-9K(强调"完全属实"),明确拒绝虚高的"月入5万10万"预期
    。福利:年假,定期团建,餐补,育儿假/婚假,生日福利
    。新人政策:新人入职有3个月保护期保底4300-5800.
    3。工作要求与时间
    。任职要求:电销经验优先,普通话标准,沟通能力强,接受积极进取的小白
    。工作时间:早九晚七,大小休(单双休轮替)
    更新于 2026-08-12
  • 招行分期客服 无责保底5000 五险一金法休月休6-8天 岗位职责来自 优选智聘人力资源管理有限公司

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    主要工作内容:使用信用卡客服中心热线外呼,为进行大额消费后的优质信用卡持卡客户办理分期付款业务,减轻客户的还款压力;客户资源由招商银行提供(在线电话作业,工作无需外出)。接受小白 提供完善的岗前培训 工作轻松简单
    月休6-8天 法定节假日放假 工作时间 9-19点 新人无责保底5000+绩效薪资
    综合薪资10000-30000+
    1、社保及带薪假:根据国家规定,为员工购买五险一金(成都),社保、公积金
    2、丰富多彩的团建活动(开门红、周年庆、生日会); 3、每三个月有一次竞聘机会。
    岗位要求 大专或者本科学历 有电销或者客服经验的 可放宽学历要求
    (中专或者高中 需要有客服或者销售经验)
    上班地点
    更新于 2026-09-04
  • 青羊区招行分期客服 无责保底5000 五险一金法休双休 岗位职责来自 优选智聘人力资源管理有限公司

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  • 招行分期客服 无责保底5000 五险一金 岗位职责来自 优选智聘人力资源管理有限公司

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  • 招行分期客服 前四月保底5000+ 五险一金 岗位职责来自 优选智聘人力资源管理有限公司

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招聘学历要求:大专最多

招行分期客服需要什么学历?大专占比最多,占50%,不限占33.3%,高中(含中专,中技)占16.7%

按学历统计

说明:招行分期客服工资按学历统计,大专工资¥14.2K

招行分期客服工资待遇怎么样

薪酬区间: 10-20K,其中100%的岗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W

数据统计来自近一年 6 份样本,截至 2026-10-06

¥10-20K
100%的岗位拿
¥13.3K
月平均工资

说明:招行分期客服一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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