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值长岗位职责

  • 制浆值长 岗位职责来自 玖龙纸业

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    岗位主要工作职责:
    1、负责制浆各工段生产运行控制
    2、掌握制浆的生产情况,协调各岗位突发问题,向车间领导汇报本班生产情况
    3、组织全班员工按工艺技术条件和安全操作规程进行操作,按要求完成产量、质量任务和各项经济指标,确保制浆各工段正常稳定生产,保证制浆浆料的供应
    4、设备开、停机操作和工作命令,协调和沟通相邻部门的工作事项,记录各种生产异常,做好交接班工作
    5、检查、督促全班人员严格遵守公司和部门的各种规章制度,对于各种违章、违纪行为及时给予指正,并做好考核记录
    6、负责检查本班各岗位卫生清洁状况,督促班组员工做好本岗位及责任区域的卫生清洁工作
    7、负责当班时间内缺陷跟踪,工作票签发等,联系、协调开展检修工作
    8、负责当班时间内所有运行控制参数监控、记,运行记录、各种报表的填写
    9、负责当班班前会、班后会的组织、召开工作
    10、负责本班组人员每日安全培训、安全交底及安全违章、违纪查处
    岗位任职要求:
    1、年龄不限
    2、学历、专业要求;高中、中专及以上学历,制浆造纸专业毕业优先
    3、经验、技能要求:4年以上大中型企业制浆造纸工作经验,从事半化浆、化学浆工作优先,熟练操作电脑
    4、能力要求:具有生产过程中质量、成本管理知识,具有检查排障、分析问题、解决问题的能力,协调能力强,管理组织能力好,能够承受较大工作压力
    5、其它要求:具有长期为公司服务的意识,能适应四班三倒工作制
    更新于 2026-08-28
  • 造纸值长 岗位职责来自 玖龙纸业

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    岗位职责:
    1)负责整个班值生产运行管理、产品质量管等全面管理工作;
    2)负责整个班值产质量任务、成本的全面完成;
    3)班值安全的*责任人,做好班值所有员工的安全教育培训工作;
    4)处理生产出现的突发事故,断纸、工艺清洗、检修等人员安排及配合工作;
    5)负责班值的6S管理与整改工作,班值的公共卫生区、交接班卫生的检查。
    任职要求:
    1)学历、专业要求:高中及以上学历,制浆造纸专业优先;
    2)经验、技能要求:五年以上大中型高速造纸机工作经验,熟悉制浆造纸各岗操作;
    3)能力要求:具有较好的动手、处理各项生产问题的能力、协调能力强,管理组织能力好,能够承受较大工作压力。
    更新于 2026-08-28
  • 纸机值长 岗位职责来自 玖龙纸业

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    职位描述:
    1)负责整个班值生产运行管理、产品质量管等全面管理工作;
    2)负责整个班值产质量任务、成本的全面完成;
    3)班值安全的*责任人,做好班值所有员工的安全教育培训工作;
    4)处理生产出现的突发事故,断纸、工艺清洗、检修等人员安排及配合工作;
    5)负责班值的6S管理与整改工作,班值的公共卫生区、交接班卫生的检查。
    职位要求:
    1)经验、技能要求:五年以上大中型高速造纸机工作经验,熟悉制浆造纸各岗操作;
    2)能力要求:具有较好的动手、处理各项生产问题的能力、协调能力强,管理组织能力好,能够承受较大工作压力。
    更新于 2026-08-28
  • 双氧水/二氧化氯/氯碱/制氧/制氢值长 岗位职责来自 玖龙纸业

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  • 变电站运维值长 岗位职责来自 云南绿宇能源有限公司

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  • 碱回收蒸发苛化副值长 岗位职责来自 玖龙纸业

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  • 电厂值长 岗位职责来自 正凯集团

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  • 内蒙包头光伏电站值长 岗位职责来自 航融智慧能源(上海)有限公司

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  • 值长(广饶项目) 岗位职责来自 康恒环境

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  • 值长 岗位职责来自 玖龙纸业

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招聘学历要求:不限最多

值长需要什么学历?高中(含中专,中技)占3.4%,大专占18%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。值长工资按学历统计,中专工资¥8.9K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

值长经验要求高吗?应届生占0.1%,1-3年占6.1%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。值长工资按经验统计,应届生工资¥12.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

值长工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中90.7%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 1467 份样本,截至 2026-08-29

¥6-15K
90.7%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:值长一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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