秩序维护领班岗位职责

岗位职责
1) 作为运营管理部基层的管理者，应以身作则，并督促组员认真努力的完成管理中心和部门主管布置的各项工作任务。
2) 管理和控制员工出勤率，准时召开每个工作日的班前会，在班前会上核对出勤队员名单，并正确记录在领班记录本上。
3) 从严掌握队员的病假、事假、换班，确保当天有充足的值勤人员，如因特殊原因不能上岗的也要经确认后向上级主管汇报，安排有关人员替班。
4) 对上级布置的任务和要求，以及张贴在白板上的通知等，应及时在班前会上向秩序维护人员传达、布置。
5) 对大厦进行全面巡查，检查各施工区域的防火安全、施工作业安全及成品保护情况，发现问题及时纠正；检查、纠正员工违纪违章行为，记录当值员工违纪及突出表现。
6）领导交办的其他事项。

任职要求
1) 具备秩序维护基层管理工作经验。
2) 熟悉秩序维护岗位服务规范和质量控制规范，能在实践中认真贯彻执行和培训。

秩序维护员/领班
一、工作内容：
1)在主管的领导下，具体安排本班各项工作；
2)对秩序维护部班组工作负责；
3)督导检查本班岗位员工的工作落实情况，及时纠正工作偏差，发现问题及时处理或向上级报告；
4)如实记录本班情况工作，监督本班队员做好交接班工作并认真审阅交接记录，确保各类物品列项交接清楚并签字；
5)兼负机动巡逻职责，与各岗位保持联系，如有情况，及时前往处理；
6)深入了解本班队员的思想状况，并定期向主管汇报；
7)掌握与秩序维护工作相关的信息，提高预测能力。
8)保持良好的仪容仪表，礼节礼貌。
9)正确传达上级领导指示，并落实到本班各成员及督促做好准备工作；
10)根据工作需要负责合理调整秩序维护岗位人员的调配；
11)加强对装修施工人员的监管；
二、要求：
1、1年以上物业秩序维护员工作经验。
2、退伍军人优先。
3、40周岁以下。
三、福利待遇：五险、有薪年假、年终奖、工龄补贴、退伍军人补贴。

岗位职责
1) 作为运营管理部基层的管理者，应以身作则，并督促组员认真努力的完成管理中心和部门主管布置的各项工作任务。
2) 管理和控制员工出勤率，准时召开每个工作日的班前会，在班前会上核对出勤队员名单，并正确记录在领班记录本上。
3) 从严掌握队员的病假、事假、换班，确保当天有充足的值勤人员，如因特殊原因不能上岗的也要经确认后向上级主管汇报，安排有关人员替班。
4) 对上级布置的任务和要求，以及张贴在白板上的通知等，应及时在班前会上向秩序维护人员传达、布置。
5) 对大厦进行全面巡查，检查各施工区域的防火安全、施工作业安全及成品保护情况，发现问题及时纠正；检查、纠正员工违纪违章行为，记录当值员工违纪及突出表现。
6）领导交办的其他事项。
任职要求
1) 具备秩序维护基层管理工作经验。
2) 熟悉秩序维护岗位服务规范和质量控制规范，能在实践中认真贯彻执行和培训。