置业助理岗位职责

岗位职责： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“*前一公里”到“*后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇： 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（*长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳本科及以上学历*高9000元，大专学历*高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效*高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 其他薪资福利： ▶毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 ▶五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ▶应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ▶提供宿舍 ▶丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向*高可晋级为置业总裁，管理方向*高可晋升为营销总裁！ 3、灵活安排双休 营销管理人员会结合门店运营和员工实际情况灵活安排经纪人双休出勤方案，让员工更好地兼顾工作和生活。 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作地点：深圳福田、南山、宝安、龙华、龙岗、罗湖、坪山、盐田等区域均可就近安排

【你每天的工作 · 一日流程】
09:30 门店晨会 · 房源更新 · 今日计划
10:00 线上响应（乐有家APP推送客户）
12:00 —14:00 午休
17:00 客户带看、回访意向客户 · 房源维护
18:30—21：30 整理客户档案 · 录系统 · 下班

【核心职责】
1. 客户开发：接听400来电 + 线上咨询 + 门店来访接待
2. 房源匹配：根据客户需求推荐匹配房源（公司提供房源系统支持）
3. 带看服务：陪同客户实地看房，2-4组/天（公司派单+老客户转介）
4. 成交跟进：谈判、签约、过户协助全流程（师傅带教+法务支持）
5. 客户维护：建立长期客户关系，老客户转介绍率TOP 30%的经纪人年收入超30万

【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入；
2、具备良好的沟通表达能力和亲和力，对房产中介服务行业感兴趣；
3、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档处理及数据记录能力；
4、性格开朗，抗压能力强，拥有高度的责任心及团队协作意识；
5、接受公司系统的专业培训，愿意在无业绩考核压力下快速成长。


【薪资待遇】
【薪资构成 · 明明白白算给你看】

岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。