珠宝店长岗位职责

澄海区有多家门店，工作地点可结合实际情况就近安排！！
工作时间：8小时（早晚轮班），月休3天，同时享受公司年假和生日带薪休假等福利。
福利待遇：
1、薪资：店长综合收入6000--10000元（门店提成上不封顶）
2、福利：购买医社保、免费提供住宿、节假日双薪、年终奖金、全勤奖，工龄奖金、生日礼品、旅游福利、出差补贴、加班补贴、
3、培训：免费提供各项培训，不断提升员工职业技能。
4、晋升渠道：优越的晋升环境：店长/大店长/店务经理--区域经理/总监
岗位职责：
1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务；
2、门店人员的招聘、培训、考核、晋升的提报等进行团队梯队建设。
3、门店人员日常管理，包括开闭店、门店形象管理，人员排班、考勤管理、门店会议的召开和主持，等。
4、门店日常运营工作，包括门店收支、货品监管和盘点、门店形象维护、运营报备的提交等。
5、按照规定进行门店要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
任职资格：
1、珠宝相关专业或终端门店管理经验者优先；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

澄海区有多家门店，工作地点可结合实际情况就近安排！！
工作时间：8小时（早晚轮班），月休3天，同时享受公司年假和生日带薪休假等福利。
福利待遇：
1、薪资：店长综合收入6000--10000元（门店提成上不封顶）
2、福利：购买医社保、免费提供住宿、节假日双薪、年终奖金、全勤奖，工龄奖金、生日礼品、旅游福利、出差补贴、加班补贴、
3、培训：免费提供各项培训，不断提升员工职业技能。
4、晋升渠道：优越的晋升环境：店长/大店长/店务经理--区域经理/总监
岗位职责：
1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务；
2、门店人员的招聘、培训、考核、晋升的提报等进行团队梯队建设。
3、门店人员日常管理，包括开闭店、门店形象管理，人员排班、考勤管理、门店会议的召开和主持，等。
4、门店日常运营工作，包括门店收支、货品监管和盘点、门店形象维护、运营报备的提交等。
5、按照规定进行门店要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
任职资格：
1、珠宝相关专业或终端门店管理经验者优先；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

职位描述
珠宝店长
一、任职要求：
1、大专以上学历；
2、时尚活力、举止大方，做事细心、稳重、工作态度积极端正；
3、具有三年以上品牌或珠宝管理工作经验；
4、具有较强的沟通与语言表达能力，积极进取，有热情，责任心强，团队意识佳；
5、具有较强的顾客服务意识；熟练操作OFFICE办公软件。
二、岗位职责：
1、理解品牌经营方针，依据品牌特色和风格执行销售策略，确保销售指标的达成；
2、严格按照公司规章制度进行店面管理，确保分店正常运作；
3、负责店面人员管理，激发员工工作热情，促进团结协作的工作关系；
4、负责盘点、账目核对，货品补给、货品安全，物料补给、物料监控等；
5、协助上级主管与所在商场的沟通与协调，及时传达商场与公司的资讯；
6、负责将公司有关资讯及制度及时、准确地在店面传达与执行；
7、提供顾客优质服务，恰当处理顾客投诉。
职位福利：全勤奖、餐补、交通补助、节日福利、员工旅游、弹性工作、绩效奖金