职位描述
政策执行(贯彻公司招聘政策,按照政策指标每月核算费
用)
完成临时性任务(配合公司和工厂交代的临时性任务,开展节日
福利)
数据收集(收集劳务人员考勤,绩效,流动数据,在职情况报表制作(制作统计报表,按时提交,为数据员提供数据支
持)
维护合作(传递劳务公司与工厂双方信息,促进持续合作)。
纠纷处理(处理员工日常问题,解答员工疑问)。工作纪律监督(监督员工遵守工作规章制度,纠正违规行为)。员工关怀(关注员工工作与日常状况,解决问题,增强员工归属
日常手续办理(员工入离职,手续签订)。
岗位要求:、
1、年龄22-35岁,不限,学历不限。
2、有较强的亲和力,善于与人沟通
3、熟悉办公自动化
4、有较强的执行力
更新于 2026-09-24