主创景观设计师英文怎么说

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主创景观设计师岗位职责

  • 主创景观设计师 岗位职责来自 中国美院风景院

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    大学本科 全职
    能带领设计团队成员一起完成景观项目的相关工作。负责景观项目的的前期策划、方案设计、扩初设计以及施工图设计,与建筑、规划、市政工程等专业对接,制定项目的工作计划与工作安排,把控设计质量和进度。软件要熟悉CAD、SU建模、PS。重点大学毕业生优先考虑,要有一定的工作年限、业绩、能力和职业素养。
    更新于 2020-12-05
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  • 主创景观设计师 岗位职责来自 DDON笛东

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    岗位职责:
    1、组织团队完成前期分析至方案设计的全部工作;
    2、做好与客户技术会议交流汇报的整理和配合工作;
    3、组织景观设计资料的整理、归档工作;
    4、配合后期深化设计部对于材料和细部做法确认定样,以保证良好的建成效果;
    5、在工作中对方案设计师进行技术培训。

    任职资格:
    1、建筑、城市规划、风景园林、环艺等相关专业毕业,统招本科以上学历,5年以上的景观方案设计工作经验;
    2、掌握景观设计理论知识及相关的设计规范,能合理安排并组织团队完成景观方案设计工作;
    3、有较强的方案设计能力,能独立构思将创意、可实施性、与项目特质匹配度三者合而为一的方案;

    4、精通CAD、Photoshop、SketchUp等图形设计软件,具有良好的手绘表达能力;
    5、言语理解、表达能力好,有一定的与业主沟通汇报的经验和能力;
    6、对于项目管理有一定的应变能力。

    7、有大型设计院、合资或境外设计公司的工作经验者优先考虑
    更新于 2020-12-04
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  • 主创景观设计师 岗位职责来自 方朋投资

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    岗位职责:
    1、全面负责方案小组设计创意、技术和管理工作,负责所承担项目的景观概念、方案深化设计,在扩初设计阶段负责将方案的*终成果转化为CAD总图,并对各景观要素的效果提出明确的控制性建议,方便园建和绿化等设计师深化扩初设计的图纸,确保方案效果得到完整落实。
    2、对项目的设计成果进行前期的造价初步控制,使设计方案的建造成本从一开始就控制在甲方要求的成本指标区间内。
    3、服从公司和上级的领导工作安排,编制本专业小组的各阶段目标及工作计划,对各设计阶段结果和过程负直接责任。
    4、负责组织小组内部设计头脑风暴会议和日常工作例会,根据公司的规定和要求,配合上级领导高质量完成项目各主要设计阶段成果汇报。
    5、充分理解公司的文化和核心价值观,提升本小组的凝聚力和工作效率,使员工能够在公司长期愉快服务。
    6、完成公司和事业部交代的其他工作。
    任职要求
    1、能够针对本项目提出具有创意的景观设计概念和设计定位,并保证在方案深化和扩初阶段设计意图得到落实。
    2、能够独立进行总图设计并指导下属设计师进行部分总图设计,
    3、能够独立进行景点的细部控制设计。
    4、熟悉景观设计相关规范,熟悉SU/PHOTO/CAD/office等绘图及办公软件并熟练操作,具备设计文本编排总体把控能力,具备较高的手绘效果图能力。
    5、较强的语言表达和沟通能力,能够较好的完成主要设计阶段向客户进行成果汇报。
    6、可以同时主持多个项目的景观方案设计。
    其他要求
    1、全日制大学景观、环境艺术、规划等设计类专业本科以上学历。
    2、5年以上景观设计工作经验,5-10年以上工作经验优先考虑。
    3、熟悉并主持过各种风格的景观设计项目,并能够较好的控制设计效果。
    4、诚实、正直、勤奋,有激情和责任心,能够承受较大的工作压力和挑战较高的目标。
    更新于 2020-11-30
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  • 主创景观设计师 岗位职责来自 季高游乐集团

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    1. 风景园林、环境艺术设计、工业设计等相关专业全日制本科学历;
    2. 具有3-5年及以上景观设计行业相关工作经验,独立完成过文旅类、市政类设计项目;
    3. 具有较强的方案创意能力及良好的手绘能力,及较强的专业敏感性和创作思维;
    4. 具有较强的交流、沟通以及表达能力并具有较强的组织能力;
    5. 精通CAD、Indesign、Sketchup等相关设计软件;
    6. 具有较强工作责任心和认真负责的敬业精神;
    7. 积极向上的工作态度及持续学习能力;
    更新于 2020-12-04
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  • 主创景观设计师 岗位职责来自 林同棪国际

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    主要负责项目主创设计,并指导项目从概念到施工图的设计工作;
    任职资格:
    1、景观、环境艺术、风景园林、建筑/城市设计相关专业毕业,本科及以上学历。
    2、5年以上工作经验,能独立完成项目主创设计并指导项目从概念到施工图的设计工作。
    3、有设计追求,有极强的方案构思、创意及表现能力,以及审核设计项目的能力。
    4、有责任心,态度积极主动,具有良好的与甲方沟通能力和团队合作精神。
    5、有大型设计院、合资或境外设计公司的工作经验者优先考虑。
    更新于 2020-12-04
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  • 主创景观设计师 岗位职责来自 同济设计

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    岗位职责:
    项目负责人,能独立负责景观设计项目。负责项目的统筹组织、方案设计和各阶段汇报等综合任务。
    任职要求:


    1、 风景园林或相关专业本科及以上学历。
    2、3年以上工作经验。
    3、负责景观方案设计、汇报、与业主接洽;控制景观实施效果;参与项目施工现场技术服务。
    4、具有拟聘岗位所需的专业知识、工作能力及业绩;具有优秀的方案设计能力,良好的团队协作能力、语言表达能力、沟通协调能力,熟练使用办公软件和相关专业软件;具备控制景观实施效果的能力;熟悉景观工程工序和相关规范;熟悉景观材料及市场情况;具备丰富的现场经验。
    5、工作地点:重庆
    更新于 2020-12-04
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  • 主创景观设计师 岗位职责来自 浙江城建规划

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    1、有5年以上景观方案设计工作经验;
    2、工作责任心强,能吃苦耐劳;
    3、有大型公园、河道及秀美乡村等市政项目设计经验。
    年薪20万以上(底薪+提成)
    更新于 2020-12-04
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  • 主创景观设计师 岗位职责来自 广西汉和建筑规划设计有限公司

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    1、景观建筑设计、风景园林等专业本科及以上学历,具有5年以上景观设计工作经验;2、具有良好的景观设计、手绘能力,能独立完成方案设计,具有较好的项目管理和组织协调能力;3、具有大型园林绿化景观工程项目设计经验者优先;4、有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
    更新于 2020-12-04
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  • 主创景观设计师 岗位职责来自 华阳国际设计集团

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    岗位职责:
    1、 能够根据场地的具体技术困难及可能产生的环境影响等实际情况提出有创新力、有想象力、实施性强的设计方案。能将甲方需求转化为合理设计,完成方案设计,绘制方案设计图。
    2、负责项目推进,方案总体构思,总体设计。负责与各板块各专业的技术协调交底。根据景观设计任务,解决设计过程中各种创意问题。
    3、 能够根据项目环境景观风险及项目管理要求,提出景观设计概念,并能将其清楚地表达在草案文本及手绘草图中。
    4、参与、完成项目所需的相关设计。
    5、带领团队完成设计方案的细化及表现工作。
    任职资格:
    1、园林规划与设计、环境艺术设计等相关专业本科以上学历.
    2、5-6年景观设计工作经验,大型景观设计项目管理经验;有独立负责大型景观设计项目经验者优先;有获国际、国内重大设计奖项者优先。
    3、具有较好的创意、创新能力,思维逻辑清晰,具备项目管理、组织能力。
    4、工作严谨细致,沟通能力强。
    5、熟悉国家法律法规、设计标准及规范,具有中级及以上职称。
    [A1] 6、能够熟练运用InDesign、lumion、photoshop、CAD、Sketch up等相关专业软件,具备很强的手绘方案能力。
    7、具备良好心理素质和健康体质,有很强抗压能力。



    5、能够熟练运用InDesign、lumion、photoshop、CAD、Sketch up等相关专业软件,具备很强的手绘方案能力
    6、具备良好心理素质和健康体质,有很强抗压能力。
    更新于 2020-12-03
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  • 主创景观设计师 岗位职责来自 开艺设计集团

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    任职资格:
    1、从事景观设计工作5年以上;
    2、景观(风景园林)相关专业本科及以上毕业,有较强的创意能力;
    3、具有较强的施工图设计经验,有创新思维能力,熟悉设计流程;
    4、遵纪守法,具有良好的身体素质和职业操守,具备吃苦耐劳的精神和较强的服务意识;
    5、有工程师证书的优先。
    更新于 2020-12-03
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主创景观设计师企业招聘要求分析

学历要求

  • 本科 61%
  • 大专 23%
  • 不限学历 14%
  • 中专 0.13%

经验要求

  • 5-10年 34%
  • 3-5年 21%
  • 1-3年 18%
  • 不限经验 15%
  • 应届毕业生 8%
  • 10年以上 1.7%

主创景观设计师岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占61%,大专占23%,不限学历占14%,中专占0.13% 。经验要求哪个最多?5-10年占34%,3-5年占21%,1-3年占18%,不限经验占15%,应届毕业生占8%,10年以上占1.7%

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