资管经理岗位职责

一、岗位职责
1.负责平台规则和产品的宣导培训赋能，对应门店问题的搜集及推动解决落地；
2.根据平台的各项数据定期进行对应门店业务分析及赋能，帮助门店提升对应的业务效率；
3.收房：根据业务策略和供需数据收房，进行门店的联动和培训赋能、实勘验房、业主斡旋与面访、合同讲解、签约付款、物品盘点等；
4.整备：提升房屋品质，对房屋所需的装配美化等进行下单、整备、验收等；
5.出房：进行门店的联动和培训赋能、房源美化推广、合同讲解审核、风险把控等；
6.租务：库存房源管理维护、房屋安全检查、投诉纠纷及紧急问题处理，租金及生活费用结算催缴；
7.为在管房源的经营效率和品质负责；
8.完成平台安排的其他工作任务。
二、任职要求
1.半年以上房产业务经验，熟悉城市业务情况者优先；
2.具备联动能力，擅长门店的赋能培训宣讲及运营；
3.符合贝壳企业价值观，具备良好的服务精神；
4.有目标感，高度自驱，抗压能力强；
5.统招专科及以上学历。
三、福利待遇
加入后可拥有绩效奖金+提佣，五险一金+专属互助金，定期团建，丰富的运营激励，全面福利假期，师徒带教，完善的培训体系以及广阔的晋升空间。

工作职责：1、收房:区域门店培训联动、收房评估及策略制定，房屋验收，合同签约等;
2、装配:对所收房源进行装配下单、装配验收等;
3、出房:在管房源维护推广、门店联动、受理咨询、协助门店作业等;
4、租务:库存房源管理、物业交割、租金结算、房屋安全检查、紧急问题处理等
任职资格：1、内部活水学历不限，外部大专及以上学历;
2、链家A2及以上经纪人优先;
3、熟悉城市业务情况或有托管业务经验者优先。

工作职责：1.制定区域内收出房计划，并对目标达成负责；
2.负责省心租业务关键指标的管理、落地执行；
3.制定有效的收出房联动方案，赋能门店推荐省心租；
4.区域内客诉事项处理。
任职资格：1、入职满半年及以上，专科及以上学历；
2、较强的渠道联动能力：联动区域负责人制定并落地目标，保障目标达成；
3、房屋经营能力：包含定价、谈判、合同解读、房屋外展、房屋去化
租约管理等能力；
4、有较强的服务意识，能够及时响应客户需求并妥善解决相关问题；
5、近一年无红黄线，*近3个月业绩不为0或者*近1次绩效考核合格及以上（3.5）。