资深英语老师岗位职责

职位描述：
1、负责学科课程的教学工作；
2、参加学科调研、教学研讨及部门培训等活动；
3、及时与家长沟通学生在校听课及学习情况，做好家校互动，解答家长遇到的问题；
4、负责学生的学习效果，因材施教，解决学生在学习中的疑难，给出专业学习建议；
5、增强个人教学特色，做好教学宣传工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，相关专业者优先！有教师经验优先！有教师资格证优先！
2、熟练掌握办公软件；
3、思维清晰，语言表达能力较强，有亲和力，有一定的组织管理能力；
4、热爱教育事业，有强烈的责任心，工作抗压能力强。

岗位职责：
1、教学与教研：
-负责小班直播课程授课，课程内容涵盖实用英语方法论、商业化业务术语、互联网业务场景表达等模块。
-定期参与教研，根据学生反馈与内部老师要求，研究教学内容，调整教学方式与方法，提高教学质量。
-在授课过程中沉淀教学方法论，根据教学中发现的共性问题职位名称:产出优化方案或学习材料。
-参与方法论、语言基础等实用英语教学内容研发。
2、班级与服务运营：
-跟踪班级出勤、作业完成度及学习反馈，分析学习数据并制定个性化辅导计划和优化方案。
-和内部老师一起设计课堂问卷，通过有效的问题设置收集反馈，优化课堂消化。
-通过飞书进行学员沟通与班级运营，提升学习粘性。
-及时处理学员问题与课程反馈，保障教学与服务质量。
3、课程录制与内容制作：在有需要时，参与业务场景实战课程录制，共36节，1小时/节，参与录播课程脚本撰写与内容结构设计，进行镜头授课录制，审核和剪辑录制内容。
职位要求：
1、教育与背景要求：本科及以上学历，英语、教育、语言学或相关专业优先； 拥有 3 年以上企业培训、成人教育或高校教学经验者优先。
2、语言与教学能力：英语表达自然流畅，具备C1以上、雅思8+/托福110+或同等语言能力； 熟悉任务型教学法（TBLT）、混合式学习或情境教学设计，或其他成熟的教学方法论，能够根据学员群体特点和需求设计教学模式。
3、教学与运营技能：具备线上小班课教学经验，熟练使用线上教学工具进行授课和运营管理； 善于激发学员兴趣，具备良好的课堂管理与反馈能力； 拥有数据分析意识，能利用学习数据改进教学与服务。
4、学习能力：对互联网行业有认知，有互联网行业相关经验者优先。

工作职责：
1、按照课程标准和教材内容的要求，全英文教授8-16岁儿童、从学生实际出发，完成教学任务；
2、负责课程教学及教研活动；
3、 积极参与学校组织培训、会议等，积极主动提高教学技能及水平；
4、 对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通；
5、认真组织好课堂教学，不断改进教学方法；
任职条件：
1.热爱教育事业、亲和力强、有爱心、阳光自信、喜欢小孩，自驱自燃、开放性思维；
2.深耕教培多年，教学经验3年及以上；
2.本科及以上学历，具备教师资格证，英语专业、英语过级者（英语专八/雅思7分/托福100分以上）优先考虑；
3.英语口语流利，发音标准；
4.有良好的团队合作精神、具有教育经验者优先；
5.有英语国家留学经历，英语水平高者可适当放宽以上条件；
待遇：
五险一金、寒暑假、国内外培训、过节福利、带薪年假
薪资构成：5-6k（底薪）+带班课时费，约为1.5w-2w/月
【为什么选择瑞思】
瑞思：2007年瑞思进驻中国，成立18年，全国500多家中心，全面覆盖了一二三线城市；
贵阳瑞思沉淀十三年，目前三家校区，专注中高端幼少儿素质英语；
1、公司工作氛围好（不定期团队聚餐+集体活动）；
2、年轻化团队、与上级无距离感；
3、员工子女就读福利；
4、多元化培训、在职技能提升，瑞思让你遇到更专业的自己；
5、周中上午休息，完美错过早晚出行高峰；
加入瑞思BUFF直接叠满
1、五险一金准时缴；节日惊喜享不停
2、带薪假期超长享；内外培训都安排
3、技能培训点加满；子女就读优惠满
4、法定假日准时享；晋升透明不画饼
5、发展机会多维度；工作氛围超有爱
6、瑞思教育大平台；深根贵阳十三年
7、为资深员工提供成为合伙人的机会
只要你：爱孩子，爱英语，爱挑战，瑞思随时向你敞开大门
晋升通道：教师-Mentor-学术主管-教研主管-中心校长
上班时间：周二17:30-20:30；周三-周五13:30-20:30；周末8:30-18:00
休息周一全天周二半天
该岗位仅限于全职，不考虑招聘兼职
不能全英文教授课程伙伴勿扰~