综合管理部长岗位职责

岗位职责：
1.负责综合管理部的日常管理业务，负责制定和调整中心组织架构，制定内部管理制度和考核办法，审核铂骏产业文旅建工集团各部门所有岗位、人员编制及职责的合理性，以及工作标准、工作计划并监督、落实、完成。
2.制定、完善铂骏产业文旅建工集团行政体系、制度及监管机制，制定行政工作战略规划，定期组织召开行政体系会议，调研铂骏产业文旅建工集团行政部门工作开展情况，协调解决行政部门工作中存在的问题。
3.组织建立并完善铂骏产业文旅建工集团人力资源、行政、法律事务管理体系，研究综合事务的管理模式；"指导、协调、监督人力资源、行政、法律事务管理工作；
4.建立铂骏产业文旅建工集团健全人力资源、行政、法律事务管理制度；
5.向公司高层提供有关人力资源、行政、法务战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6.负责组织开展综合管理中心的各项事务:1、根据公司的发展规划组织修订组织结构图、人员编制、部门职责、岗位职责；
7.负责协调部门内外关系，部门内工作任务分工，部门间的工作协调，工作指导，负责维护好对外关系（如：政府相关业务部门、院校等的关系）。
8.及时处理或协助处理集团公司及下属公司管理过程中的重大人力资源、行政、法律事务问题；
9.负责组织团队建设，组织会议，上情下达，了解员工动态。
10.完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历；具体文旅集团、房地发集团、建工集团工作经验者优先考虑，3-5年以上相关工作经验，1-3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
2.持有人力资源管理师证书，熟悉人力资源管理知识、人力资源管理各模块、相关劳动法律法规例：劳动法、劳动合同法，国家和地方人力资源相关的法律法规。；
3.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具备较强的沟通协调能力，判断力和决策力、分析组织能力、较强的计划性、领导能力，处理突发事件的能力，受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
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职责描述:
- 负责推动和执行基地非生产业务流程，确保各项业务高效有序进行；
- 协调内外部资源，支持客户交付服务的顺利开展，提升客户满意度；
- 梳理并优化非生产业务管理机制，提高整体运营效率；
- 跟进业务执行情况，及时反馈问题并提出改进建议。
任职要求:
- 本科及以上学历，管理类、经济类或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和执行力，有客户服务或项目管理经验者优先；
- 熟悉办公软件操作，具备数据分析基础；
- 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

综合管理部部长是公司运营管理的核心枢纽与战略执行推动者，全面负责统筹公司运营协调、制度建设、项目管控、监督合规、企业文化与办公环境等综合性职能，确保公司管理体系高效运转，保障战略落地与经营目标实现。
三、主要职责
统筹与运营督导
1. 统筹制定并推动实施公司级重点工作计划，监督执行进度，协调资源解决卡点。
2. 建立公司经营数据监测与分析体系，定期向总裁及管理层提供决策支持报告。
3. 负责公司领导及核心部门的绩效管理衔接，确保战略目标与绩效成果对齐。
制度流程体系建设与管理
1. 主导构建并持续优化公司制度流程体系，确保其系统性、合规性与可操作性。
2. 监督制度执行情况，推动流程信息化落地（如OA、ERP系统），提升审批效率与透明度。
3. 组织定期评估与优化制度流程，推动管理体系持续改进。
重大项目全过程管控
1. 统筹公司重大新建项目、基建项目及专项工作的全过程管理，包括规划、协调、进度、质量与风险管控。
2. 确保项目按计划推进，达成预期目标，并组织项目后评估。
内部监管、合规与安全环保
1. 构建并落实覆盖纪律、制度、安全、环保、风险的综合监管体系。
2. 组织安全检查、环保培训、问题整改与警示教育，确保公司合规稳健运营。
3. 督导7S管理、员工行为规范与纪律监督。
企业形象、文化与环境建设
1. 统筹公司对内对外形象管理、文化宣传与品牌展示工作。
2. 负责办公环境、设施设备及公共区域的规划、维护与管理，营造高效、整洁的工作氛围。
3. 推动企业文化活动开展，增强员工认同感与凝聚力。
正向激励与组织氛围营造
1. 建立并落实员工正向激励机制，组织发掘、宣传与表彰先进事迹与好人好事。
2. 推动组织正能量传播，提升团队士气与企业文化感染力。
部门管理与团队建设
1. 全面负责综合管理部各科室（管理一至四科）的日常管理与绩效考核。
2. 培养梯队人才，提升团队专业能力与协同效率。
3. 代表部门参与公司高层会议，汇报工作进展并提出管理改进建议。
任职要求
本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、工程管理、安全环保等相关专业。工作经验10年以上中大型制造企业综合管理、运营管理或总经理办公室主任经验，其中至少5年以上部门全面负责人经验。
知识技能1. 精通企业运营管理、制度流程建设、项目管理、安全环保体系。
2. 熟悉OA、ERP等管理系统，具备较强的数据分析与报告撰写能力。
3. 了解企业文化构建、品牌宣传、办公行政统筹等实务。
4. 具备较强的合规风控意识与应急处理能力。