综合管理员英文怎么说

General manager

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综合管理员岗位职责

  • 综合管理员 岗位职责来自 一片天餐饮

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    1、中专及以上学历,有无经验均可; 2、工作细心、认真负责、能吃苦、动作麻利; 3、具备良好的沟通能力及团队合作精神; 4、电脑操作熟练,能承受一定的工作压力;5、负辅助现场生产,正常出货,订单导出统计、打单、打标签、做账;
    工作时间:做六休一,13:30-22:30
    更新于 2020-11-25
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  • 综合管理员 岗位职责来自 顶柱检测技术(上海)股份有限公司

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    1、按照要求及时建立及完善实验室人员和设备档案
    2、搭建供应商体系,完善供应商材料
    3、按照实验室的要求及时完成采购任务
    4、按照实验室要求完成各项工作督查并做记录
    5、协助运营组长完成实验室内部任务单流转
    6、分管区域的5S管理
    7、按照总部要求,负责实验室内部行政人事后勤工作和财务文件流转工作。
    8、按照上级领导的要求及时完成突发临时性工作
    任职资格:
    1、大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽;
    2、一年以上工作经验;
    3、工作责任心强,积极主动正能量;
    更新于 2020-11-25
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  • 综合管理员 岗位职责来自 中航楼宇科技

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    工作内容:对接中国人民银行大厦内基建科,负责施工现场跟踪监督,文件档案整理。
    职位要求:1、熟悉土木工程,工程造价,会看简单图纸。
    2、良好的沟通能力。
    工作时间:5天8小时
    更新于 2020-11-25
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  • 综合管理员 岗位职责来自 韵达

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    岗位职责
    1.负责厂区、宿舍、食堂、其他后勤设施维修及报账;
    2.负责公司各部门物料申请及领用;
    3.负责部分公司中小工程招标,施工监督及验收等;
    4.领导安排的其他工作事宜


    任职资格
    1、1年以上行政工作经验,熟练使用相关办公软件;
    2、工作热情积极,细致耐心,善于沟通、责任心强,具备较强的对外协调能力;
    3、具有较强的沟通、组织能力。
    联系电话:15221958452
    更新于 2020-11-23
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  • 综合管理员 岗位职责来自 正泰

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    备注:该平台显示薪资仅为平台发布职位必填项,具体待遇以面试通过后面议为准

    职责描述:
    (一)运营类
    1.负责分解、报批部门年度方针目标,并监督检查实施情况,组织开展专项计划与工作计划的管理;
    2.负责贯彻公司管理制度并监督检查执行情况,组织制订、修改、执行、监督和考核本单位管理制度和管理办法;
    (二)行政类
    1.组织部门办公用品及设施物资等申购、编号、建档、维护和日常管理工作;
    2.负责文件的收发、送阅、催办及印信的管理;
    3. 负责日常费用的报销申请提交。
    (三)人事类
    1.协助人力资源部开展人才引进、人事管理、绩效考核、培训开发、员工关系管理等工作;
    2.组织实施员工绩效评价、人才盘点等工作。
    (四)其他
    完成领导交办的其他工作。

    任职要求:
    1.本科学历,3年以上工作经验;
    2.较强的文案策划、公文写作能力;总结、归纳能力强;熟练掌握办公自动化,PPT能力优秀
    3.良好的沟通协调能力,责任心强,具备饱满的工作热情,干练。
    更新于 2020-11-09
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  • 综合管理员 岗位职责来自 苏州佳电飞球电机有限公司

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    职责描述:
    协调内外物流管理,核对台帐、派运单等;协助人资处理部份文职工作等。



    任职要求:
    更新于 2020-11-25
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  • 综合管理员 岗位职责来自 中阳建设集团有限公司

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    岗位职责:
    1、协助领导组织日常办公及有关活动安排,为部门的正常业务开展做好服务;
    2、督促检查有关决策、工作部署及重要事项的落实情况,及时反馈工作进展和办理结果,协调各部门有关工作运行;
    3、负责工程部各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报,各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;
    4、负责单位工程部各类会议、重要活动的组织筹备,编写《会议纪要》;
    5、负责和相关部门单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿等管理;


    岗位要求:
    1、工民建相关专业,大专以上学历,有相关管理工作经验者优先考虑;
    2、熟练运用excel、word等办公软件;
    3、掌握良好的沟通技巧,能有效的维护公司和政府各部门的关系;
    4、良好的执行力和压力承受力;
    5、有驾照着优先考虑;
    更新于 2020-11-25
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  • 综合管理员 岗位职责来自 中国铁建

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    任职资格:
    1、30周岁以下,统招本科及以上学历,人力资源、管理、心理学等相关专业,一年以上相关工作经验;
    2、具有良好的沟通能力及组织协调能力,有一定的文字功底,熟练使用各类办公软件;
    3、熟悉《劳动法》及相关政策、法规;
    4、爱岗敬业,责任心强,具有良好的团队意识;
    5、在国企及事业单位从事过相关工作者优先考虑。
    更新于 2020-11-25
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  • 综合管理员 岗位职责来自 北京元六鸿远电子科技股份有限公司

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    岗位职责
    1.根据主生产计划制定物料需求计划,并对物料计划的执行情况进化监督和控制?;
    2.对缺料进行有效跟踪,确保生产计划按时完成?;
    3.负责超计划用料的初审,并向上级提供相关分析报告?;
    4.负责物料实际耗用情况的统计与分析,查找原因并制定解决办法?;
    5.监控库存水平,保证一定的存货周转率;?
    6.负责物料供应的批次安排以及仓库存量的控制?;
    7.负责各种物料安排,统计分析资料及文件的存档管理?;
    8.完成领导安排的其他工作?。
    任职要求:
    1.大专以上学历(优秀者可酌情考虑),三年以上同岗位工作经验;有相关工作经验者有限
    2. 熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件。
    3. 具有数据统计、分析能力,责任心强、执行力强。
    4. 工作严谨、敬业、责任心强、有耐心、对工作积极主动、具有较强的服务意识
    更新于 2020-11-25
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  • 综合管理员 岗位职责来自 浙江省商业集团有限公司

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    职责描述:
    1.负责气化站日常管理;
    2.遵守本岗的各项规章制度,认真执行操作规程;
    3.掌握本岗位的操作流程,负责加注设备的安全运行和日常保养操作;
    4.负责登记本岗位的技术资料和操作记录, 监督各类运行报表、记录和台账的填写。
    任职要求:
    1.大专以上学历,燃气、石油、化工等专业优先;
    2.具备1-2年加气站相关管理工作经验; 持相应的特种设备上岗证;
    3.熟练使用办公软件;
    4.具有良好的沟通协调能力,较强的计划能力、分析能力和执行能力。
    用工形式:劳务派遣
    工作地点:浙江省内各气化站
    更新于 2020-11-25
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综合管理员企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 37%
  • 不限学历 22%
  • 本科 14%
  • 高中 12%
  • 中专 9%
  • 初中 1%
  • 中技 1%
  • 硕士 0.26%

经验要求

  • 不限经验 47%
  • 1-3年 28%
  • 3-5年 10%
  • 应届毕业生 9%
  • 5-10年 4%
  • 10年以上 0.40%

综合管理员岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占37%,不限学历占22%,本科占14%,高中占12%,中专占9%,初中占1%,中技占1%,硕士占0.26% 。经验要求哪个最多?不限经验占47%,1-3年占28%,3-5年占10%,应届毕业生占9%,5-10年占4%,10年以上占0.40%

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