综合司管岗位职责

岗位职责：
1.将战略规划进行路径拆解形成季度和年度高优重点工作
2.与各项重点工作owner一起推进落地，协同跨部门合作，协调资源，确保产出的质量和时间
3.在重点工作推进的过程中搭建适合该业务部门的工作框架、科学的方法论、有效的沟通反馈机制。帮助VP甄别并培养出一批中层管理者，给出具体项目中的客观表现说明。
4.协助搭建项目管理体系：
a)建立项目评价体系
b)搭建项目培训体系
c)建设过程管理体系
5.项目管理：
a)过程管理：通过深度参与项目，对项目方向、节奏、团队配合情况提出科学建议并进行过程质量的把控
b)管理层汇报：从项目管理部角度收集并汇总项目进展、及时发现并提炼核心问题，向管理层汇报并组织产出结论,负责管理结论的落地执行
c)组织项目汇报会：协调组织项目汇报会，确保内容高质量输出、会议高效进展并产出有效结论，并跟进结论落地执行的结果
6.工作接触范围（包括但不限于）：
b)参与关键业务团队核心业务规划讨论
职位要求：
1.快速学习能力：能够快速学习并理解新业务模块，对新知识领域有好奇心
2.敏锐洞察力：对人和事有敏锐的洞察力，具备由点看面、建立事物之间联系的能力
3.成熟判断力：基于足够的信息，给出自己的判断，谨慎而果敢
4.逻辑思维能力：能在繁杂的信息和业务场景下，迅速抓住要点、建立逻辑框架
5.主动思考能力：善于挖掘现象背后的本质，勤于思考并提问
6.本科以上学历，有金融或TMT领域背景优先、有互联网公司经验

1、负责代驾司机招募、培训管理
2、负责开展地推拉新、场景曝光、异业合作等线下市场活动，同时配合端内线上资源和活动，保证良好的落地效果
3、收集、反馈城市运营及竞品情况，并能针对性给出相关建议
4、负责规划团队工作，驱动团队提高工作效率
招聘要求：
1.大专及以上学历；
2.有从事互联网公司线下BD，城市运营，快销行业，合作公司管理经验优先；
3.沟通良好，逻辑能力较强，有较强的实际操控能力，很强的自我驱动力，有创新意识与开拓精神；；
4.适应性强，灵活且解决问题能力强，抗压能力强，责任心强。
5.敏锐的市场洞察力，极强的工作执行力和计划性，具备良好的谈判能力；
6、有团队管理经验优先