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组经理岗位职责

  • 保险康养顾问组经理 岗位职责来自 中国平安

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    职位描述
    平安人寿保险康养顾问招募
    职位背景
    中国平安,致力于成为*的综合金融、医疗养老服务集团。多年来,中国平安秉持“专业,让生活更简单”的服务理念与经营宗旨,时刻关注、研究如何解决客户的金融、医疗、养老服务痛点, 顺应客户需求,为客户提供“省心、省时、又省钱”的服务。平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略,旨在通过整合集团金融与医疗健康资源,为客户提供一站式解决方案。在此背景下,平安人寿诚邀有志之士的加入,成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者,共同推动公司战略的实施,为客户提供高品质的产品与服务。
    岗位职责
    1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
    2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。
    3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。
    4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。
    任职要求教育背景:
    1、特别优秀者可适当放宽;
    大专及以上学历,财经、金融、医学、护理等相关专业优先;
    专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神;
    责任心强,学习能力强,有企图心。
    四、职位亮点
    【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿,设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径。公平透明的晋升机制,收入结构灵活,完善的综合福利,为您的职业之路保驾护航。
    2、【专业培训优赋能】:37年行业沉淀,构建了完善的培训机制与专业课程,全方位支持您的职业转型与持续成长,助您从容起步、无忧发展。
    3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景,提升服务专业度与客户黏性,让您与客户的每一次沟通都更具价值。
    4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台,智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节,实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化,让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。
    本材料旨在招募保险代理人
    金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务
    公司名称
    中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司
    更新于 2026-10-03
  • 个险部组经理 岗位职责来自 和谐健康保险股份有限公司

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    岗位职责:
    1、推动分公司个险体系和个险营销队伍的搭建,利用个人在上海个险市场的人脉资源、队伍资源等,借助公司的基本法、产品等的比较优势和聘才政策,快速筹建个险营销队伍;
    2、对分公司个险业务实施有效的督导、过程管理,全面实现个险营销业务发展、业务品质、团队建设等各项目标和业绩考核指标;
    3、组建分公司个险营销培训体系,组织和实施个险营销渠道内外勤队伍的培训、养成计划(营销队伍、讲师队伍、组训队伍等),有效提升内勤管理干部和销售队伍的专业技能;
    4、打造分公司个险内勤队伍和内勤支持体系,开展内勤专业岗位人员的招募,内外勤队伍专业技能提升,内外勤团队管理,个险业务管理及业绩目标达成等;
    5、分析、收集当地市场资讯、渠道和同业信息,及时反馈公司,协助进行市场调研,制订短中期竞争策略;
    6、严格遵循法律法规、监管规定及公司制度,履行与本岗位工作职能相关的合规遵循、品质控制、内控规范、风险防范等职能,对其岗位职责范围内的合规、内控管理承担直接责任,确保各项行为合法合规;
    7、推动分公司个险业务,对销售团队进行日常管理和业绩考核。
    用人标准:
    1、本科以上学历,金融、保险、市场营销、统计、管理等相关专业,形象端正;
    2、本岗职任职要求专业年限7年以上,行业年限5年以上;
    3、具有个险部门管理经验或中心支公司总经理助理以上,具有一定的队伍资源、人脉资源和行业资源;
    4、业务能力较强,对当地保险市场具备深刻的洞察力,综合管理能力较为突出者。
    更新于 2026-10-02
  • 采购综合组经理 岗位职责来自 力诚

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    岗位职责:
    1、协助订单组经理编制对应采购计划;审核各部门采购申请,跟踪物料日常用量,确保连续生产、无断料情况;
    2、执行采购计划,负责供应商谈判及合同的编制与签订;建立采购合同台账,并进行分类管理,监督跟进采购合同的执行;进行采购计划执行情况的反馈;开展采购跟单与催货工作,严格控制采购进度,确保物料的及时供应;制定每日物料到货计划并跟踪送货情况;出现交付延误迹象,及时追踪并反馈给部门领导以便及时调整相关计划;负责各类样品接收工作并做好信息登记、及时送往质量部门检验;
    3、严格控制采购质量,做好来料异常的协调处理,并与供应商协商处理办法;及时处理质量部门提出的物料的品质异常质量投诉;协助售后部门做好物料的退货、换货、售后索赔工作;
    4、负责请购单、合同、验收单相关信息的登记;结算票据的催要,整理上报,做好结算、对账工作;合同结算情况的跟踪、上报;
    任职要求:
    1、大专及以上学历,食品工程、统计等相关专业优先;
    2、5年以上采购相关工作经验。
    更新于 2026-10-04
  • 工艺模组经理 岗位职责来自 睿创微纳

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  • 准营业组经理 岗位职责来自 恒安标准人寿保险有限公司广东分公司

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  • 采购开发组经理 岗位职责来自 上海广禧贸易有限公司

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  • 产业数据研究组经理/主管(食品饮料) 岗位职责来自 达利

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  • WLP组经理 岗位职责来自 新华人寿保险股份有限公司成都中心支公司

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  • SFE-业务运营组经理(J16565) 岗位职责来自 正大天晴

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  • 综合管理组经理 岗位职责来自 中山长虹

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招聘学历要求:不限最多

组经理需要什么学历?初中占0.1%,高中(含中专,中技)占1.5%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。组经理工资按学历统计,中专工资¥16.8K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

组经理经验要求高吗?1-3年占11.2%,3-5年占15.2%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。组经理工资按经验统计,1-3年工资¥18.9K,想知道其他经验工资,请点击查看

组经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中73%的岗位拿¥15-50K/月,年薪¥18-60W

数据统计来自近一年 920 份样本,截至 2026-10-06

¥15-50K
73%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:组经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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