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五险一金 年终奖

课程顾问 销售顾问

工作要求

  • 工作地区:北京
  • 职位类型:全职
  • 薪资范围:¥ 8000-12000元
  • 学历要求:大专以上
  • 工作地址:九龙山

岗位职责/工作内容/岗位要求

一、 岗位薪酬及福利:

1.薪酬:底薪3500-5000,岗位月度平均收入在6000-8000元之间,表现优秀者月度收入在15000-20000元;
2.福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)及住房公积金;节日礼品、下午茶

二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目:
①免费的入职培训
②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。③主管训练营、校长训练营

三、岗位职责:
1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌;
2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;
3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;
4.电话邀约客户参观校区、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售;
5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单。
四、任职条件:
1.本科及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验;
2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;
4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;

五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问,表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问,表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。

1.管理方向:课程顾问——营销主管——营销校长——区域经理——城市总监
2.专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

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发布时间:
2019-09-16
来源网站:
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