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人事主管

工作要求

  • 工作地区:唐山
  • 职位类型:全职
  • 薪资范围:¥ 6-8千/月
  • 工作地址:唐山市-路北区长宁道与龙泽北路交口长宁商厦

岗位职责/工作内容/岗位要求

职责:
1、负责公司HR战略的落地执行,保证医院的政策与制度的一致性,不断完善医院人力相关制度和流程;
2、拟订人力资源成本预算,监督控制人力预算的执行,监督社保缴纳;
3、搭建医院人才梯队,关注关键岗位的储备计划;
4、根据业务目标,拓展外部人才渠道,确保人员招聘及时到岗,满足工厂业务发展的用人需求;
5、完成培训发展计划和培训体系的制定;
6、推进医院绩效管理工作,通过绩效考评的沟通、改进、应用,提升组织效率;
7、完善员工沟通渠道,传播企业文化,建立良好、互信的劳资关系;
8、员工关系管理:建立和维护员工沟通渠道,协调员工关系,协助处理员工投诉和劳动争议,维护公司形象,与当地劳动部门建立良好的关系;
9、协助上级处理临时交办事宜。

任职要求:
1、熟悉劳动法、劳动合同法。
2、有一定的人脉资源,有医院人力资源管理岗位工作经验3年以上者优先;
3、工作踏实、头脑灵活;
4、沟通及语言表达能力强;
5、能承受一定的工作压力;
6、熟练操作电脑软件。

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发布时间:
2017-12-28
来源网站:
前程无忧

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