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HRBP

工作要求

  • 工作地区:北京
  • 工作经验:3-5年
  • 职位类型:全职
  • 工资待遇:¥ 10000-15000元
  • 工作地址:望京浦项中心

岗位职责/工作内容/岗位要求

职位职责:
1、了解所支持销售部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
5、参与制订集团层面人力资源全面解决方案。


职位要求:
1、统招本科以上学历,3年以上人力资源工作经验;
2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过营销或运营体系业务更佳;
3、了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏

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最近更新:
2019-10-22
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