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一家以移动支付服务、手游发行服务、移动营销服务为主业的移动互联网业务服务公司

HRBP

工作要求

  • 工作地区:北京
  • 工作经验:5年以上
  • 职位类型:全职
  • 薪资范围:¥ 面议
  • 学历要求:本科以上
  • 工作地址:北京市朝阳区东三环弘燕路10号德元九和大厦

岗位职责/工作内容/岗位要求

职责描述:任职资格(硬性条件):正规院校统招本科及以上学历,5年以上互联网行业全模块/HRBP实操经验,尤其是在人力资源招聘、薪酬、绩效、培训工作方面有实操经验,在创业公司和百人以上成熟公司均有过HR管理工作经验。任职资格(软性条件):1. 对互联网行业HRBP工作有深入思考与见解,能够根据公司发展阶段、业务现状和人才现状,敏锐洞察企业发展中的各种人力资源问题,向业务负责人或公司负责人及时提出HR相关建议,有过完整的互联网企业HR体系建设经验者优先;2.学习能力强,能快速了解公司业务和商业模式,能够和业务负责人一起,制定适合公司发展阶段的人力资源策略,有本地生活服务或互联网广告/营销领域的行业经验和人脉资源者优先;3.能够协助业务负责人在组织机制层面解决业务管理者的团队建设问题,即将公司人力资源部门从传统的被动接收需求做招聘和员工关系转变为主动发现业务部门的人才管理需求,主动协助业务管理者做团队建设;4.阳光自信、思维活跃、干练敏捷、较强的沟通与表达能力,愿意在创业型公司共图成长。任职要求:1.根据公司业务线发展阶段、业务现状和人才现状,向业务负责人或公司负责人及时提出HR相关建议,制定适合公司业务发展阶段的人力资源策略并根据形势即时调整,协助制定并完善企业HR管理体系;2.协助公司/业务线完成人才招聘工作,满足发展需要,协助完成业务线的薪酬绩效考核、人员培训与员工关系工作。

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发布时间:
2019-09-13
来源网站:
猎聘网

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