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HRBP

工作要求

  • 工作地区:唐山
  • 工作经验:0-2年
  • 职位类型:全职
  • 薪资范围:¥ 7-10万

岗位职责/工作内容/岗位要求

岗位职责:
1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升公司和团队运作效率;
4. 公司的布道者,传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
任职要求:
1. 大学本科或以上学历;
2. 5 年以上人力资源工作经验,有互联网公司HRBP/HRM 经验优先考虑;
3. 熟悉人力资源的流程体系;在招聘/培训/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经
验;
4. 具有战略、业务化思维,能建立、整合不同的工作团队,对人与组织的变化敏感;
5. HR无小事,责任心及原则性强,沟通协调能力出色,具备较强团队建设及管理能力。
6.赏善罚恶,要有霹雳手段,菩萨心肠。

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发布时间:
2017-12-08
来源网站:
猎聘网

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公司地址:
成都市武侯区天府大道中段1号1栋109单元1层4号(世纪城新国际会展中心) 地图
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