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行政部经理

工作要求

  • 工作地区:玉溪
  • 工作经验:2年经验
  • 职位类型:全职
  • 薪资范围:¥ 4-6千/月
  • 学历要求:大专以上
  • 工作地址:江川区

岗位职责/工作内容/岗位要求

岗位职责:
1. 主要负责行政管理工作
1.1 搞好行政部的全面管理工作,及时发现行政部存在的问题并及时加以解决。
1.2 负责公司的重要会议、重大活动的组织筹备工作。
1.3 负责指导相关人员搞好公章、证照、合同及档案的规范化管理及使用工作
1.4 负责制定完善公司各项管理制度,指导并督促相关部门制定相关部门专项制度。
1.5 全面搞好行政监督工作,并做好综合信息收集及整理工作并定期向上级汇报。
1.6 指导并搞好与政府相关部门的沟通协调工作,做好对外接待工作,指导并协助相关部门搞好对外接待工作。
1.7 做好安全、卫生、绿化等的指导、督促及检查工作。
1.8 做好保密工作及对公司各部门的保密工作进行指导及督查。
1.9 指导并认真做好考勤、劳动纪律及公司其他制度的执行督查工作。
1.10 指导做好车辆维护、维修及调度使用工作。
1.11 指导做好公司各种证照的定期审验工作及新证办理工作。
1.12 搞好行政部团队建设工作,负责定期对下属的培训。提升下属的专业技能与工作熟练度。
1.13 维护好公司正常的办公管理秩序
1.14 指导并搞好办公室日常事务管理工作,如文印、办公用品管理、文件收发、会议纪要等
1.15 搞好公司企业文化建设与宣传
1.16 研究并指导搞好公司项目申报工作,做到应报尽报,提高项目申报的命中率,做好项目验收工作
1.17 指导并管理好公司食堂、住宿、过磅及安全保卫工作
1.18 做好行政部各项报表的制定,审核和监督工作,并且定期交月,季,及年度报表
1.19 配合上级搞好其他相关的工作,及时完成上级交办的其他工作,指导并配合其他部门做好相关工作。


2. 协助配合人力资源部的管理工作
2.1 协助人力资源部门做好人力资源的六大模块的工作,协助行使人力资源三支柱中共享服务中心与业务伙伴的职能。


教育要求:
1. 学历:大专及以上
2. 专业:人力资源管理或行政管理等相关专业




经历要求:
至少有2年相关基础工作经验及1年相关管理工作经验


能力要求:
1. 能熟练操作电脑办公软件
2. 较快的打字速度
3. 好的写作和组织能力,好的语言表达能力
4. 好的观察及分析能力,好的问题解决能力
5. 有战略性思维和全局观
6. 遇事冷静,有好的抗压能力
7. 较强的学习能力和不断进取的精神
8. 有驾驶证书


工作待遇:
基本工资:4000-6000元,试用期1-3个月,试用期工资为正式工资的80%
保险及提供住宿与食宿补贴,年终奖金及部门奖金

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发布时间:
2019-07-18
来源网站:
前程无忧

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