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HRBP高级经理

工作要求

  • 工作地区:北京
  • 工作经验:8年以上
  • 职位类型:全职
  • 工资待遇:¥ 48.0-80.0万元
  • 学历要求:本科以上

岗位职责/工作内容/岗位要求

职责描述:1、根据业务策略,策划所支持部门人力资源解决方案,提供及时的HR支持与服务;2、根据业务需求,提出年度人员计划及招聘需求,推进招聘实施并进行人员配置3、薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目在部门内落地,并根据组织情况,指定对策或方案;4、协调做好员工内部关系,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理;5、参与完成HR项目及其他事项;任职要求:1、国家统招本科及以上学历;2、具备5年以上大中型企业产品技术HRBP工作经验,有互联网经验;3、熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验,能够深入的思考,遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策;4、懂管理懂战略,有项目管理和推进能力;5、较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有良好的职业道德,注重团队协作。

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最近更新:
2020-03-26
来源网站:
猎聘网

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