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一家具有互联网思维的感性体验店。

区域经理

工作要求

  • 工作地区:天津
  • 工作经验:5年以上
  • 职位类型:全职
  • 工资待遇:¥ 9.6-12.0万元
  • 学历要求:本科以上

岗位职责/工作内容/岗位要求

工作职责:1.营业额管理——根据总部下达月营业额目标,指导店铺拟定日营业额目标,*终达成管辖区域营业额预算,把握区域店铺每日营业额数据,了解店铺未能达成当日营业额预算的原因,并对店铺管理组加以工作指导使之达成。2.人事管理——监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构,并创造提高全员KPI结果的计划;3.损益管理——把握各店铺报表数据,通过对毛利、利润、各项成本、损耗等数据作分析。4.目标管理——制定营业额阶段性目标、店铺问题改善目标、协助店长制定员工陪育目标等一系列量化并提出完成时限的目标,并且加以跟进。5.“标准”管理——对原则性问题能按照公司的解决标准进行处理;给店铺管理组工作时刻下达*高标准,并使之达成;对一切标准性的问题能有效判断并进行决策。6.成本管理——通过指导店铺实施一系列“人事成本调控”、“经费调控”手段降低公司成本。管理区域店铺可控花费。7.安全管理——提高区域店铺全员安全管理意识,对店铺特殊设备如收银设备、消防设备、监控设备等作出安全管理要求;同时要求店铺全员规范工作,减少工伤的发生。8.品牌管理——通过领导出色的内部员工使外部顾客体验店铺团队的品牌忠诚,理解并传达企业的品牌理念与公司发展远景,推动员工品牌意识的树立从而实现顾客对品牌的认同。任职要求:1.28~35岁,本科及以上学历毕业,5年以上相关工作经验;2.必须接受跨区域管理,接受全国调动。3.有大卖场管理,零售行业区域管理经验。4.把握店铺管理过程中所接触的数据,包括营业额相关数据、损耗率、离职率、晋升比例、店铺面积等。5.掌握10种以上提升营业额的具体措施(员工、管理层、企业所能做的)。6.熟悉卖场陈列的方式方法,能迅速判断卖场陈列不妥的地方。

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最近更新:
2020-01-16
来源网站:
猎聘网

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