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薪酬福利经理

工作要求

  • 工作地区:北京
  • 工作经验:5年以上
  • 职位类型:全职
  • 薪资范围:¥ 面议
  • 学历要求:本科以上

岗位职责/工作内容/岗位要求

职责描述:1.负责一站式客户服务业务交付、跟踪、预警; 2.负责团队人员日常沟通、风险人员关注与预警,保证服务稳定运营; 3.负责薪资、大福利、员工激励、系统功能等各模块相关工作的客户沟通交流; 4.客户关系维系,完成月度周期交付,服务流程制定及优化,并可按需提供可行性解决方案; 5.内部相关技术及财务等部门关系维系,为月度薪资流程交互提供支持保证; 6.外部供应商及相关政府机构关系维系; 7.负责服务效率提升与成本优化,实现项目运营的利润指标; 8.其他日常服务的执行,履行合同义务和服务承诺。 任职要求:1.薪酬相关的实操经验,有第三方公司工作经验,或服务人数500人以上的工作经历,可优先考虑; 2.熟练使用Excel、Word等办公软件,善于利用用Excel函数工具; 3.良好的英文听说读写的能力,工作中能读写英文邮件; 4.耐心、细致,具有出色的服务意识、强烈的责任心和团队协作精神; 5.良好的逻辑思维能力、归纳总结能力、理解与表达能力、应变能力。

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发布时间:
2019-10-16
来源网站:
猎聘网

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