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CHO

工作要求

  • 工作地区:北京
  • 工作经验:10年以上
  • 职位类型:全职
  • 工资待遇:¥ 48.0-72.0万元
  • 学历要求:本科以上
  • 工作地址:北京市大兴区亦庄经济开发区景园北街2号58号楼

岗位职责/工作内容/岗位要求

职位描述:
1、从0-1建立人力资源管理制度,负责优化各项制度落地的实施细则和人力资源部工作程序,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;
2、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据经营目标及人员需求计划审核人员编制,对人员的档案进行统一的管理;
3、定期收集公司内外人力资源资讯,建立人才库,保证人才储备;
4、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,对不合格的员工进行解聘;
5、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),负责搭建SSC共享中心、制定和完善人力资源管理制度;
6、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、五年以上人力资源管理岗位工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;尤其是招聘、绩效模块;
4、很强的计划性和执行力、有亲和力,极强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心和事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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最近更新:
2021-01-21
来源网站:
猎聘网

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