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储备店长管培生

工作要求

  • 工作地区:石家庄
  • 工作经验:应届毕业生
  • 职位类型:实习
  • 工资待遇:¥ 5-8千/月
  • 学历要求:本科以上
  • 工作地址:河北省石家庄

岗位职责/工作内容/岗位要求

储备店长管培生Store Management Trainee(SMT)计划介绍:

SMT计划是同仁堂健康特别为应届毕业生量身规划,帮助新人进入大健康零售行业,迅速成长为零售终端管理人员(店长、助理店长、医馆经理等)的人才培养计划。

SMT项目培养路径:

零售实习实践(3个月)-成长营培训(2周)-成长营结业典礼-大型门店轮岗培训(6-9个月)—店长晋级之旅(6个月)-项目培养(3个月)

岗位职责:

1、通过门店人货场的管控,保障门店业绩的达成;

2、根据店面运营管理和行业合规相关要求,对人、货、场的标准执行进行检查与持续改善

岗位要求:

1. 医药、食品、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历;

2. 在校期间,具有较丰富的社团或社会实践经验;

3. 性格外向、具备较强的组织协调能力和问题解决能力;

4. 能适应倒班制、具有较强的承压能力;

5. 熟练使用Office等办公软件;

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最近更新:
2020-10-18
来源网站:
前程无忧

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石家庄储备店长管培生 • 薪酬概况与就业形势分析

¥5720 该数据为平均值,取自64 份样本

截至 2020-10-30

查看分析报告
石家庄储备店长•就业前景分析
同仁堂储备店长管培生工作怎么样?工资待遇:¥5-8千/月,与石家庄储备店长平均工资对比上涨4%,与石家庄地区平均工资对比上涨4%。还为你提供北京同仁堂健康药业股份有限公司储备店长管培生岗位职责,工作内容,岗位要求,职位竞争力分析,包括薪酬水平,学历要求,经验要求等。想了解更多同仁堂岗位工资待遇福利分析,就上职友集。

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