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电子政务解决方案与应用

招聘主管

工作要求

  • 工作地区:北京
  • 工作经验:5年以上
  • 职位类型:全职
  • 工资待遇:¥ 12.0-18.0万元
  • 学历要求:本科以上

岗位职责/工作内容/岗位要求

岗位职责:1、负责北京总部人力资源招聘模块工作工作; 2、根据业务发展需求,编制北京总部年度招聘计划;3、建立和完善北京总部的招聘、甄选等招聘流程和招聘体系;4、规划、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、维护猎头、校企合作等招聘渠道。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上大中型企业招聘岗任职经历;2、熟悉人才的挖掘与引进、组织与人员调整,人才测评技巧;3、熟悉专业的招聘流程及各种招聘渠道的开发维护;4、具备强烈的责任感和执行力,较强的分析问题和甄选人才的能力。

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最近更新:
2020-02-18
来源网站:
猎聘网

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