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绩效薪酬主管

工作要求

  • 工作地区:北京
  • 工作经验:5年以上
  • 职位类型:全职
  • 工资待遇:¥ 10.8-18.0万元
  • 学历要求:本科以上
  • 工作地址:北京市海淀区学院南路12号京师科技大厦A座7层

岗位职责/工作内容/岗位要求

职责描述:
1、独立完成公司月度薪酬、绩效、提成激励的计算及相关报税与发放;
2、独立完成公司月度薪酬报表及薪酬成本分析;
3、协助完成年度薪酬调整,提供薪酬数据分析与测算;
2、熟悉绩效考核工具,根据公司战略发展方向及业务发展需要协助上级完成绩效考核体系设计及数据测算;
5、完善公司激励机制,能够提出合理化建议;
6、负责薪酬宽带刷新项目的跟进,具备薪酬体系的基础概念和认知;
7、协助完成季度、年度人力成本预算。
任职要求:
1、5年以上同岗位工作经验,人力资源管理、会计专业本科及以上学历优先;
2、精通EXCEL,能够独立设计工资表、绩效考核表逻辑,了解EHR系统优先;
3、工作原则性强,逻辑思维严谨,较强的数据分析能力、数据敏感性强;
4、熟知劳动法规及用工相关政策,并能够熟练运用处理员工关系问题。

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最近更新:
2020-08-07
来源网站:
猎聘网

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北京市海淀区学院南路12号京师科技大厦A座7-9层(邮编:100082) 地图
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北京绩效薪酬主管 • 薪酬概况与就业形势分析

¥12190 该数据为平均值,取自420 份样本

截至 2020-08-07

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