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HRBP

工作要求

  • 工作地区:北京
  • 职位类型:全职
  • 工资待遇:¥ 12.0-24.0万元
  • 学历要求:本科以上

岗位职责/工作内容/岗位要求

岗位职责:
1. 根据公司战略与业务规划,分析各部门招聘需求,匹配业务发展计划进行团队规划,通过各类渠道按照业务进展进行人员招募及培养,建立高效和谐的组织体系;
2. 与总部HRD协同配合,完成所负责区域内的团队搭建,以及各项制度、政策落地执行;
3. 参与业务发展、组织架构调整设计及工作流程优化的各项工作;
4.绩效管理执行落地:主导绩效方案设定,在业务团队中进行全面的绩效管理落地工作;
5.提升业务内部效率:关注业务流程和业务内部沟通渠道和机制,通过人力资源的工具和方法帮助建立高效的业务沟通机制,提升内部运转效率;
任职要求:
1、本科以上学历,精通招聘模块,5年以上HR工作经验,2年以上互联网团队BP经验;
2、擅长绩效、人员发展、团队激励等领域;
3、工作主动性强,有较强的责任感、抗压能力;
4、较强的语言表达及沟通能力,协调及亲和力强, 有教育行业从业经验的优先考虑

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最近更新:
2021-01-14
来源网站:
猎聘网

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截至 2021-01-17

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