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人力资源主管-米兰集团-米兰集团

工作要求

  • 工作地区:天津
  • 工作经验:1-3年
  • 职位类型:全职
  • 工资待遇:¥ 3-5K
  • 学历要求:本科以上

岗位职责/工作内容/岗位要求

岗位职责:
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、管理公司人事的档案; 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、处理报表、工资表等;完成人力资源部经理交办的其它事项。
岗位要求:
1、本科以上学历;
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
其他说明:
公司提供五险一金(入职次月缴纳)、免费不限量午餐(三菜一汤)、试用期两个月,大小周作息安排;年度体检、带薪年假。

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最近更新:
2020-01-18
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