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人才发展专家

工作要求

  • 工作地区:北京
  • 工作经验:3-5年
  • 职位类型:全职
  • 工资待遇:¥ 20000-30000元
  • 学历要求:本科以上
  • 工作地址:西北旺东路10号院7号楼博彦科技西门跟谁学总部

岗位职责/工作内容/岗位要求

职责描述:
1.协助研究分析优秀标杆企业的人才管理案例,结合公司业务管理场景进行借鉴内化。
2.结合业务特性与人才战略。持续完善各职类人才标准画像/任职资格、关键岗位能力模型,清晰规划员工职业发展通道。
3.协助设计周期性/项目性人才盘点的方案实施、对流程/工具进行优化。有效应用于高潜识别、人才选拔、任免调动、人才梯队建设、人才动态管理(跟踪、培养)等内容,保障业务部门的可持续性人力资源供给。
4.持续开发与研究组织人才数据库。统筹规划内部评价中心工具(外部引进、内部开发),不断丰富拓展测评技术和手段,满足内部人才管理需求。
5.负责公司核心/高潜人才库的建立、维护及动态管理,跟踪评估核心/高潜人才发展现状。

任职要求:
1.5年以上人力资源工作经验,其中3年以上人才发展或组织发展模块经验,有咨询项目背景优先。
2.统招本科及以上学历,心理学/人力资源/教育学等专业优先。
3.能够独立策划、统筹实施某个专项人才发展项目。比如:能力素质模型建设/岗位职级体系评估管理/人才盘点项目等。
4.目标导向的工作态度、系统化的思考能力、优秀的沟通协调能力及资源整合能力,能够适应较强的工作压力。

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最近更新:
2020-11-29
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