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薪酬福利专员

工作要求

  • 工作地区:北京
  • 工作经验:1年以上
  • 职位类型:全职
  • 工资待遇:¥ 面议
  • 学历要求:本科以上
  • 工作地址:知春路甲48号盈都大厦

岗位职责/工作内容/岗位要求

工作职责:
1、参与人力预算的制定,人力成本投入产出的统计与分析,并给出组织效益优化的建议,与业务一起成长、开拓、迭代、创新;
2、与算法研发团队协作,推动自研薪酬产品的智能化。例如薪酬绩效系统的功能规划、薪酬流程的设计,不断提高组织智能化的程度;
3、国内薪酬管理解决方案。作为总部如何统筹协调全国50+城市薪酬福利管理与运营工作,探索国内HR薪酬管理的*佳解决方案;
4、字节跳动全球税务合规解决方案。跨国派遣中国税如何处理、派驻国个税如何处理;海外个税税务筹划方案;
5、字节跳动北京总部月度薪酬核算,月度人力成本报告制作分析,协助薪酬绩效制度的更新和迭代;
6、负责或参与其他人力资源项目。
任职要求:
1、本科及以上学历,1-5年左右工作经验;
2、有薪酬核算经验或薪酬产品设计经验或个税处理经验者优先;
3、良好的口头和书面沟通表达能力,理解准确,传递清晰,表达有条理;英语优秀是加分项;
4、良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力;
5、能以有紧迫感的方式工作,能够处理来自多方的需求,并有能力按优先级进行规划处理;
6、快速学习能力、主动学习意识、积极的工作态度。

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最近更新:
2020-12-03
来源网站:
猎聘网

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北京薪酬福利专员 • 薪酬概况与就业形势分析

¥8870 该数据为平均值,取自230 份样本

截至 2020-12-03

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