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人力资源部实习生

工作要求

岗位职责/工作内容/岗位要求

岗位职责
根据个人意向和岗位需要,协助人力资源部各模块开展招聘管理、绩效管理、干部管理及员工档案整理等相关工作。
岗位要求
1、985、211院校2020届或2021应届硕士研究生及以上学历,专业不限,管理学、经济学、金融学、档案管理等优先;
2、中共党员、有证券公司相关实习经验者优先;
3、具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;
4、熟悉人力资源管理相关政策法规;
5、每周可实习3-4天。

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最近更新:
2020-05-24
来源网站:
海投实习

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杭州人力资源部实习生 • 薪酬概况与就业形势分析

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