3796人浏览过  / 2人点评   认领公司  
五险一金 团队聚餐 定期体检 岗位晋升 带薪年假

薪酬绩效主管经理

工作要求

  • 工作地区:北京
  • 工作经验:5年以上
  • 职位类型:全职
  • 工资待遇:¥ 18.0-24.0万元
  • 学历要求:本科以上
  • 工作地址:北京市海淀区闵庄路3号清华科技园 • 玉泉慧谷4号楼

岗位职责/工作内容/岗位要求

岗位职责:
1、 配合上级领导建立及维护绩效评估体系,制定绩效管理制度、流程、表格;
2、 指导并开展考核工作,向员工解释各种相关制度问题;

3、 配合上级领导进行公司绩效考评指标与标准的设计、考核过程的监控;

4、 考核结果的汇总、分析与合理应用;

5、 结果异议及申诉的处理;

6、 配合上级领导完成对当前的绩效评估体系的调研、改进;

7、进行人工成本核算、分配等相关工作;

8、对人员编制和人工成本进行动态管理,测算数据,制定各部门薪酬奖金等激励方案等;

9、开展薪酬调研、对薪酬数据进行处理、分析、模型搭建,形成薪酬报告等;

10、处理员工离职面谈、离职分析;

11、负责劳动风险预防与劳动争议管理;

12、管理入转调离、劳动合同、员工信息管理;

13、员工关系及招聘相关管理工作;

14、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科学历及以上,工商管理、人力资源等相关专业优先;

2、具有5年及以上招聘、员工关系管理工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,人力资源管理理论基础扎实,热爱且愿意在人力资源方向长期发展;

4、具备HR制度管理知识,掌握国家、地方政府有关劳动、人事的法规和政策等;

5、沟通能力佳、思路清晰、具有较强的逻辑能力及团队协助能力,能够承受较大的工作压力。

以上内容仅为本站快照,最新信息请查看源网站

联系我们时,请说明是在职友集看到的,谢谢!

最近更新:
2021-01-27
来源网站:
猎聘网

收藏该职位

去源网站申请

举报该职位  |   免责申明  |   安全求职指南»

你去金石易服(武汉)科技有限公司面试过?分享你的面试经验,让更多人了解这里

武汉市东湖新技术开发区武大园路5-1号 地图

北京薪酬绩效主管经理 • 薪酬概况与就业形势分析

¥14820 该数据为平均值,取自36 份样本

截至 2021-01-27

查看分析报告
北京薪酬绩效主管经理•就业前景分析

热门公司最新招聘

5年以上 | 本科以上 | 面议
19.2万次浏览 / 52人关注
2021-01-26
5年以上 | 本科以上 | 18.0-24.0万元
3796次浏览 /
2021-01-27
更多
金石易服(武汉)科技有限公司薪酬绩效主管经理工作怎么样?工资待遇:¥,与北京薪酬绩效主管经理平均工资对比上涨36%,与北京地区平均工资对比上涨36%。还为你提供金石易服(武汉)科技有限公司薪酬绩效主管经理岗位职责,工作内容,岗位要求,职位竞争力分析,包括薪酬水平,学历要求,经验要求等。想了解更多北京薪酬绩效主管经理招聘信息,就上职友集。

快抓住这些工作机会

订阅 “北京+薪酬绩效主管经理” 最新职位

信息举报

举报类型:
问题描述:
(选填)
邮箱地址:
(选填)

提交成功

感谢你的反馈意见!

匿名分享你的评价,帮忙大家了解该公司

1 2 3 4 5 一般 详细评分

500

我是该公司雇员: 至少需要再输入20

请以事实为基础进行评论,遵守法律规范,避免人身攻击等言论。