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到家-HRBP

工作要求

  • 工作地区:北京
  • 工作经验:5年以上
  • 职位类型:全职
  • 工资待遇:¥ 18.0-36.0万元
  • 学历要求:本科以上

岗位职责/工作内容/岗位要求

工作职责:
岗位职责
1.作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成;
2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持;
3.通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任;
4.协助完成人力资源其他模块的工作;
5.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。

岗位基本需求
1.本科及以上学历;
2.具备5年及以上人力资源工作经验,在招聘、培训、人才发展等方面至少有2个以上模块操作实务;
3.具备互联网行业或大型企业集团总部工作经验优先;
4.掌握人力资源相关的知识技能及常用工具;
5.优秀的沟通能力,逻辑清晰、具备结构化系统性思维,有同理心和良好的服务意识;
6.出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;
7. 能接受短期频繁出差;

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最近更新:
2021-01-25
来源网站:
猎聘网

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