绩效薪酬专员

工作要求

  • 工作地区:北京
  • 工作经验:1-3年
  • 职位类型:全职
  • 工资待遇:¥ 6000-10000元
  • 学历要求:本科以上
  • 工作地址:西奥中心

岗位职责/工作内容/岗位要求

岗位职责:
1、负责总部及全国分公司的薪酬绩效工资核算,与业务部门对接,保证相关核算数据及时准确;
2、负责总部及各地子公司的社保公积金工作,包括每月增减员、每年调基、查询、公积金申请贷款等,与公司人力资源服务商做好沟通;
3、负责解答处理业务部门员工提出的绩效相关疑问提供必要的薪酬数据支持;
4、年终奖及调薪方案,各岗位绩效方案的设计与执行;
5、北京工作居住证,人才积分落户,其他城市的人才引进及补贴政策的了解及实施工作
6、北京当地员工的入离调转,培训支持,证明开具等HR支持性工作。

任职资格:
1、**本科及以上学历,专业不限,对数据敏感;
2、大中型规模公司薪酬绩效模块3年及以上工作经验;
3、熟悉国家人事政策、劳动法及与薪酬绩效相关的法律法规;优秀的Excel实操技能、熟练应用基本函数及数据透视表;
4、逻辑性强,工作踏实谨慎,良好数据分析能力及沟通表达能力;具有较强的工作执行力,能承受工作压力。

公司福利:
1、15薪,六险一金(入职足额缴纳)、周末双休;
2、不定期提供职业发展技能培训;
3、年度旅游、年度体检、每月团建活动、每日免费下午茶;
4、子女补充医疗保险、婚育礼金、带薪年假、奖励年假、带薪病假;
5、工作居住证。

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最近更新:
2021-01-25
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北京绩效薪酬专员 • 薪酬概况与就业形势分析

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