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人事行政经理

工作要求

  • 工作地区:北京-丰台区
  • 工作经验:5-7年经验
  • 职位类型:全职
  • 工资待遇:¥ 1-1.5万/月
  • 学历要求:本科以上
  • 工作地址:总部基地五区11号楼5层

岗位职责/工作内容/岗位要求

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、等规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理
需要;
3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,
经批准后实施;
4、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,批准后实施;
5、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决
问题,并不断完善绩效管理体系;
7、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和日常事务;
8、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,管理制度的拟定、讨论、修改工作,对文件中
的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
9、搜集和了解各部门的工作的工作动态,掌握全公司主要人员等各方面情况;
10、 完成总经理分配的其他工作安排;
任职要求:
1、了解相关法律法规及北京市相关人事政策;
2、熟悉人力资源管理专业知识,并能灵活应用;
3、熟悉中型企业人事管理及国家各项人事政策,熟悉政府相关事务政策、流程;
4、8年以上企业人力资源管理经验、行政管理经验和一定的财务知识;
5、人力资源、行政管理等相关专业大本以上学历,有传媒行业工作经验者者优先;
6、具备优秀的沟通协调能力、时间管理能力和抗压能力;
7、有传媒行业人事行政管理经验的优先考虑;

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最近更新:
2021-01-20
来源网站:
前程无忧

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