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人资主管 hrbp

工作要求

  • 工作地区:北京市
  • 工作经验:3年
  • 职位类型:全职
  • 工资待遇:¥ 10001~15000
  • 工作地址:北京市

岗位职责/工作内容/岗位要求

工作职责:1.统筹公司内人资部门工作,组织并督促部门人员有效地完成部门职责范围内各项工作;
2.根据业务发展需求,梳理各部门的招聘需求,制定落实每月的招聘方案;
3.能够人力资源的角度对于人员素质进行评估,并给予部门合理的用人建议;
4.建立后备人才选拔方案和人才储备及培养机制。;
5.根据公司要求,规划并开展分公司企业文化建设工作。

任职资格:1.本科及以上学历,二年以上人力资源管理工作经验;
2.具备良好的识别人才的能力,掌握一定的人才判别方法;
3.具备分析分析问题的能力,冷静、客观的分析判断能力;
4.能透过问题的表象发现问题的根源,并拟定出可能的解决方案;
5.具备良好的团队合作精神及人际关系处理能力。

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最近更新:
2021-01-14
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