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hrbp硕士招聘

  • 软通动力信息技术(集团)有限公司 ★★★★★ 22.5万次浏览 , 计算机软件 | 10000人以上 9小时前
    岗位职责: 协助HRBP处理部门人力资源事务工作; 协助HRBP完成部门人力资源项目/方案的设计及执行工作; 在HRBP指导下,独立负责某流程或模块的组织运营工作。 工作要求: 2-3年HR工作经验(在同一家公...
    1-3年 | 硕士以上 | 7000-9000
  • 新华三技术有限公司 ★★★★ 16.2万次浏览 , 其他行业 | 未知 2天前
    岗位职责: 结合研发业务部门的特点,落实推进公司各项人力资源政策,重点项目的落地实施,提供专业的建议与支持:负责招聘、培训、绩效、人才发展、员工关系中的一项或多项工作 1. 负责制定业务部门的招聘策略和方案,...
    不限经验 | 硕士以上 | 1-2万/月
  • 之江实验室 382次浏览 , 其他行业 | 50-99人 4天前
    岗位描述: 1.配合实验室五大对应科研领域负责人开展管理工作; 2.负责各HR模块工作在相应领域内的推进落实。 招聘要求: 1.硕士以上学历,40岁以下; 2. 5年以上HRBP经验; 3.大型互联网公司或...
    6-7年 | 硕士以上 | 面议
  • 中信国安盟固利动力科技有限公司 ★★★★★ 1.8万次浏览 , 新能源 | 1000-4999人 4天前
    岗位职责: 1.负责公司相关人力资源政策、制度与重点项目在研发技术部门的落地与实施; 2.深入了解研发技术体系的业务与人员发展状况,协助研发体系团队进行人才梯队搭建,关注关键人才培养与挽留;并有针对性的开展组织...
    0-2年 | 硕士以上 | 0.8-1万/月
  • 安永(中国)企业咨询有限公司 ★★★★★ 2.1万次浏览 , 专业服务(咨询、人力资源、财会) | 1000人以上 10天前
    我们帮助客户招聘一位HRBP管培生,培养期8个月,毕业后任职HR mgr或转岗其他职能岗位 候选人建议具备以下条件: -了解科技行业,对TMT、互联网、数字化等内容熟悉 -了解HRBP的职责范围和行业常见的工...
    1-3年 | 硕士以上 | 6000-10000
  • 传易互动游戏科技(北京)有限公司 83次浏览 , 网络游戏 | 100-499人 11天前
    职责描述:做好中外团队跨文化沟通的桥梁,为网易非洲互联网项目海外团队的发展提供专业的人力资源支持,包括但不局限:1、团队搭建及人才获取:负责业务部的人员招聘工作尤其是中高端招聘,非洲市场人才mapping,以全...
    3-5年 | 硕士以上 | 15000-25000元
  • 京东方科技集团股份有限公司 ★★★★★ 33.3万次浏览 , 新能源 | 10000人以上 16天前
    任职资格: 1、协助部门HRBP的招聘工作不局限于简历筛选、面试邀约 2、协助部门HRBP跟进项目,处理数据及材料信息 3、HRBP部门日常工作 任职要求: 1、硕士(211/985)在校生 2、英语C...
    不限经验 | 硕士以上 | 3000-4000
  • 深圳链家房地产经纪有限公司 1.4万次浏览 , 中介服务 | 10000人以上 9小时前
    岗位职责:1、从人力资源视角出发参与业务部门管理工作,给出有效的业务部门人力资源解决方案 2、向人力资源部门反馈人力资源政策,人力资源计划进程和有效性 3、协调员工关系,反应员工诉求,调查培训需求 4、制定并执...
    不限经验 | 硕士以上 | 6000-8000元
  • 北京字节跳动科技有限公司 ★★★★ 19万次浏览 , 新能源 | 100-499人 5天前
    职责描述: 1、负责业务部门的招聘,维护、拓展招聘渠道,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务...
    2年以上 | 硕士以上 | 面议
  • 安一恒通(北京)科技有限公司 545次浏览 , 新能源 | 1000-4999人 7小时前
    工作职责-深刻理解所支持业务部门的业务和组织,及时把握组织动态并识别潜在风险,提供解决方案-策划与推动企业文化在组织内的贯彻-策划与推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地-与招聘负责人通力配合,完成全年人力资...
    1-3年 | 硕士以上 | 15000-30000元
  • 北京新科以仁科技发展有限公司 ★★★★★ 1.6万次浏览 , 新能源 | 50-99人 19小时前
    岗位职责: 1、独立负责公司相关业务部门的招聘工作 2、对接业务部门人员流动情况,做好人员相关数据分析 3、组织、协调所负责部门进行培训、日常管理 4、所负责部门员工关系的处理 5、负责相关公司层面政策在业务部...
    不限经验 | 硕士以上 | 8000-15000
  • DY 278次浏览 , 其他行业 | 100-499人 4天前
    直接向集团组织部汇报,负责各BU大区层面人事、行政、文化模块工作,具体职责如下: 1、结合公司业务发展战略, 参与制订人员成长计划和人才梯队建设规划,与大区总经理搭档完成团队搭建,团队能力培养、提升; 2、优化...
    10年以上 | 硕士以上 | 80-110万
  • 方正证券 ★★★★★ 3938次浏览 , 金融/投资/证券 | 5000-9999人 4天前
    岗位职责: 1.负责根据公司各业务条线及各部门发展需求,引进优质人才、拓展招聘渠道; 2.负责公司各业务条线及各部门架构及编制管理、招聘管理、人才管理、绩效考核、员工关系相关工作的落地实施; 3.紧密结合业务规...
    0-2年 | 硕士以上 | 36-72万
  • tf 131次浏览 , 其他行业 | 100-499人 4天前
    岗位职责: 参与人力资源战略规划,理解业务战略及其组织保障需求,并将其转化为HR解决方案; 参与人力资源全模块的工作; 理解日常业务发展和管理过程中的痛点,整合公司的HR管理能力; 实施内部管理咨询项目,主要涉...
    3年以上 | 硕士以上 | 18-28万
  • 北京王府外国语学校 ★★★★★ 3727次浏览 , 教育/培训/院校 | 100-499人 11天前
    职责描述: 1. 沟通幼、小、初、高其中某学部各部门的岗位需求和计划,根据需求开展人员招聘工作; 2. 负责筛选简历进行初试,组织复试并跟踪复试结果; 3. 协助办理入离职手续、组织试用期访谈及转正和离职面谈;...
    0-2年 | 硕士以上 | 7-12万

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