工作 应届生 实习 专业 公司 工资 排行榜
工作 |
工作 公司 工资 趋势

人力资源部经理招聘

更多选项:
  1. 职位性质
  2. 企业特色
  3. 公司性质
  4. 行业类型
  5. 来源网站
  • 北京互连众信科技有限公司 2.4万次浏览 , 新能源 | 100-499人 1天前
    负责呼叫中心的人力资源部管理工作。需要在知名催收公司,客服公司做过招聘岗位3年以上。有一定的承压能力,对于大规模招聘有一定的经验和学校资源。对于绩效体系,起草人力资源制度有一定的工作经验和能力。对人力资源政策,...
    5年以上 | 本科以上 | 10.4-19.5万元
  • 新疆汇和银行股份有限公司 7564次浏览 , 银行 | 100-499人 6天前
    岗位职责要求: 1.部门建设 1) 协助部门总经理建立我行人力资源管理体系,健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施; 2)从人力资源管理与开发的角度协助总经理及时处理人力资源管理过程中的重大人力资源问题; 3...
    不限经验 | 硕士以上 | 面议
  • 上海汇银(集团)有限公司 1.5万次浏览 , 其他行业 | 100-499人 6天前
    工作职责: 1、根据业务发展需要,负责分解制定招聘计划、拟定招聘策略、组织实施并评估效果; 2、建立招聘资源管理机制,包括各类渠道及内部人才储备; 3、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作;...
    不限经验 | 不限学历 | 15-20万/年
  • 深圳市和宏实业股份有限公司 1.5万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 1000-4999人 6天前
    任职要求: 1、管理类、心理学、法学相关专业毕业,统招本科及以上学历; 2、8年以上人力资源工作经验,2年以上电子行业中大型企业工作背景; 3、对人及组织变化敏感,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、细致...
    8-9年工作经验 | 本科以上 | 1.5-2万/月
  • 江门市苹果化工有限公司 9643次浏览 , 石油/化工/矿产/地质 | 100-499人 6天前
    职位描述: 1. 根据现有编制及业务发展,人员需求、协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况; 3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;...
    3-5年 | 本科以上 | 5-10万
  • 去哪儿网 60.6万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1000人以上 7天前
    工作职责:深刻理解企业文化核心并转化落地,制定、梳理、征集、记录符合企业文化价值观的行为表现、准则、标准;结合公司发展和战略,制定企业文化宣传方案、并进行落地实施维护集团宣传平台,如果官网,公众号,内刊等,利用...
    8年以上 | 本科以上 | 面议
  • 上海汇银(集团)有限公司 1.5万次浏览 , 其他行业 | 100-499人 5天前
    工作职责: 1、部署、督导集团各层各类人员培训体系建立完善和落实,优化改进人才培养工作; 2、根据集团公司要求监控、指导有关部门妥善处理劳资关系; 3、根据集团公司要求完善薪酬、福利及多元激励(针对高管、核心人...
    不限经验 | 不限学历 | 2.5-3.5万/月
  • 上海汇银(集团)有限公司 1.5万次浏览 , 其他行业 | 100-499人 8天前
    工作职责: 1、部署、督导集团各层各类人员培训体系建立完善和落实,优化改进人才培养工作; 2、根据集团公司要求监控、指导有关部门妥善处理劳资关系; 3、根据集团公司要求完善薪酬、福利及多元激励(针对高管、核心人...
    不限经验 | 不限学历 | 30-40万/年
  • 上海汇银(集团)有限公司 1.5万次浏览 , 其他行业 | 100-499人 8天前
    工作职责 : 全面负责集团人力资源选、用、育、留工作,提高集团公司人力资源整体水平; 根据集团管理要求组织推进干部管理、制度建设和企业文化落实等工作; 协调内外部组织资源突破各项工作难点,保证集团公司经营、管理...
    不限经验 | 不限学历 | 50-60万/年
  • 途家网网络技术(北京)有限公司 6.1万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1000-4999人 3小时前
    工作职责:1、根据公司战略及经营目标,进行薪酬体系梳理、优化,完善相关政策制度; 2、参与薪酬策略项目如年度调薪、年度奖金、年度对标、业务部门绩效激励方案梳理等; 3、负责公司人力成本预算、预算使用...
    5年以上 | 本科以上 | 24.0-40.0万元
  • 清远市恒福房地产开发有限公司 6788次浏览 , 建筑/建材/工程 | 100-499人 5天前
    1、全日制本科或以上学历,30-40岁,人力资源、行政管理等相关专业2、5年以上房地产企业人力资源管理工作经验,有房产公司绩效管理经验优先。3、熟悉人力资源六大模块管理规范及流程,熟悉劳动法律法规,丰富的行政后...
    5年以上 | 本科以上 | 12.0-21.6万元
  • 盛隆电气集团有限公司 18.5万次浏览 , 电力/水利 | 1000-4999人 15天前
    【岗位职责】1、根据企业发展战略目标,分析现有的人力资源状况,制定人力资源规划,预测人力资源需求与供给,调整优化公司组织结构;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;...
    5-10年 | 本科以上 | 8000-12000元
  • 桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司 6459次浏览 , 金融/投资/证券 | 未知 4天前
    负责人力资源部的日常管理工作,负责制定公司相关人资政策。28-40岁,大专以上学历,桂林市人,五官端正,有良好的仪容仪表,有丰富的行政人事管理经验,熟悉人事作业流程及国家相关劳动法规,熟悉办公室软件操作系统,具...
    不限经验 | 不限学历 | 8000 - 12000
  • 富德生命人寿保险股份有限公司 10.3万次浏览 , 保险 | 10000人以上 15天前
    工作职责: 1.根据公司业务发展方向制订人力资源管理方案,规划公司整体人力资源配置,完善人力资源管理各模块制度; 2.根据公司人力资源制度及各分支机构、单位实施实际情况,拟定新制度/流程,监督推广力度; 3.统...
    10年以上经验 | 本科以上 | 3-5万/月
  • 添悦国际贸易(上海)有限公司 1105次浏览 , 贸易/进出口 | 1-49人 16天前
    1、负责公司人才招聘及岗位设计 2、负责公司日常积分管理及绩效考核制度的设计及执行 3、负责公司企业文化和价值的建设 4、有外贸公司工作经历优先考虑
    5-10年 | 本科以上 | 9000-10000
职友集人力资源部经理招聘今天更新17681个职位,来自94家招聘网站,为全国人力资源部经理人才发现更多求职机会,找工作,上职友集Jobui.com。

快抓住这些工作机会

订阅 “人力资源部经理招聘” 最新职位

  1. 职位性质
  2. 企业特色
  3. 公司性质
  4. 行业类型
  5. 来源网站