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  • 杭州金杭包装印业有限公司 ★★★★ 2.1万次浏览 , 印刷/包装/造纸 | 100-499人 2小时前
    1、负责制定绩效管理制度,优化绩效管理流程,并有效组织实施; 2、负责调整符合公司现阶段的绩效考核方案,有效落实并促进绩效改进; 3、组织安排绩效面谈,设计不同岗位、层级员工的面谈策略与原则; 4、受理员...
    3-4年工作经验 | 本科以上 | 0.6-1万/月
  • 梅花集团-新疆梅花氨基酸有限责任公司 ★★★★★ 3.1万次浏览 , 其他行业 | 500-999人 3小时前
    1、协助主管不断优化绩效管理流程 2、在主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度 3、根据公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表 4、会同各部门负责人组织实施各类员工...
    经验2年以上 | 本科以上 | 6K-8K元/月
  • 广州四三九九信息科技有限公司 ★★★★ 11.1万次浏览 , 网络游戏 | 1000-4999人 4小时前
    职责描述: 1、 根据公司战略规划,建立并完善公司绩效和薪酬管理体系,制订相关制度,并完善操作流程; 2、 制定公司关键人才激励方案; 3、 统筹绩效管理工作的开展与实施,并跟进绩效结果; 4、 月度绩效考核及...
    2年以上 | 本科以上 | 面议
  • 佛山市青松科技有限公司 ★★★★ 5.1万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 100-499人 6小时前
    岗位职责: 1.负责完善、跟踪、落实公司绩效考核体系和制度,并在实施过程评估、收集反馈意见,分析提供改善意见; 2.负责制定企业发展的培训制度,建立培训体系; 根据培训计划,完成培训内容组织制定,收集培训资...
    不限经验 | 本科以上 | 5-8千/月
  • 思享时代(北京)科技有限公司 ★★★★ 9853次浏览 , 新能源 | 100-499人 6小时前
    工作内容:1、制定公司绩效考核流程与制度规范,针对不同岗位设计、完善及实施个性化激励方案 2、搭建岗位职级体系并推进日常运转 3、负责月度薪资核算、个税申报与财务对接,对工资数据进行整理与报送 4、负责人工成本...
    3-5年 | 本科以上 | 6000-8000元
  • 深圳市迪滴新能源汽车租赁有限公司 ★★★★★ 3.6万次浏览 , 汽车及零配件 | 100-499人 8小时前
    职责描述: 1.根据总部的薪酬绩效框架,负责设计和优化省区各分公司薪酬绩效体系; 2.负责省区各分公司的年度人工预算的跟进和人工成本统计与分析,提升人均效益; 3.定期收集和调研所负责的分公司当地的薪酬水平,形...
    3年以上 | 本科以上 | 11-16万
  • 深圳市迪滴新能源汽车租赁有限公司 ★★★★★ 3.6万次浏览 , 汽车及零配件 | 100-499人 9小时前
    1、 根据总部的薪酬绩效框架,负责设计和优化省区各分公司薪酬绩效体系;2、 负责省区各分公司的年度人工预算的跟进和人工成本统计与分析,提升人均效益;3、 定期收集和调研所负责的分公司当地的薪酬水平,形成薪酬报告...
    5年以上 | 本科以上 | 15-25万
  • 广州衣申投广告有限公司 ★★★★★ 2951次浏览 , 广告 | 50-99人 9小时前
    岗位职责: 1、负责维护媒体信息库,根据客户需求制定并执行新媒体广告投放计划; 2、负责与媒体进行价格谈判、降低采购成本、稿件确认与投放发布; 3、负责拓展新媒体资源,信息流类为主,如广点通、智汇推、今日头条、...
    3-4年工作经验 | 大专以上 | 1-1.5万/月
  • 濮阳东方医院 ★★★★★ 1.1万次浏览 , 医疗/护理/卫生 | 100-499人 11小时前
    岗位职责: 1.根据医院发展战略规划,结合岗位说明书和市场薪酬水平,建立医院薪酬福利体系与绩效体系; 2.对医院各岗位进行合理评估,制定相应的薪酬绩效结构与标准,调动员工的工作积极性; 3.适时对薪酬福利体系与...
    不限经验 | 大专以上 | 面议
  • 上海和合斯曼服饰有限公司 ★★★★ 4077次浏览 , 服装/纺织/皮革 | 100-499人 11小时前
    岗位职责 1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行; 2、绩效考核工作的组织与实施; 3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据; 4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩...
    3年以上 | 本科以上 | 面议
  • 山东尚舜化工有限公司 ★★★★ 1.4万次浏览 , 石油/化工/矿产/地质 | 1000人以上 13小时前
    1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险...
    0-2年 | 本科以上 | 2000-3999
  • 深圳万兴信息科技股份有限公司 ★★★★ 3.5万次浏览 , 计算机软件 | 100-499人 15小时前
    因业务发展需要,人力资源部需引进2-3名中间力量 要求: 1、5年以上HR从业经历,IT行业从业背景3年以上 2、工作自驱力强,以价值、结果为导向开展工作 3、熟悉绩效.薪酬.任职.招聘.HRBP模块工作,对其...
    5-10年 | 本科以上 | 16000-25000
  • 上海泰仕达人才集团 ★★★★★ 757次浏览 , 中介服务 | 50-99人 15小时前
    岗位职责: 1、根据公司战略及发展目标,设计和推行公司绩效管理制度及其配套的激励制度。根据业务发展不断调整和优化绩效管理制度; 2、根据公司业务规划,分析研究薪酬架构和绩效方案的执行策略,了解行业水平,设计符合...
    不限经验 | 本科以上 | 1.5-2万/月
  • 上海百秋电子商务有限公司 ★★★★★ 3.4万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 15小时前
    工作内容: 1.协助薪酬绩效经理建全绩效管理体系,参与制定绩效考核制度 2.进行绩效指标分解,落实,执行,推动各部门绩效考核工作 3.负责绩效过程的跟踪、反馈、绩效面谈等 4.负责绩效考核结果的数据统计与分析,...
    不限经验 | 本科以上 | 0.8-1.2万/月
  • 广东铭利达科技有限公司 ★★★★★ 6万次浏览 , 新能源 | 5000-9999人 15小时前
    岗位职责 1、主导集团绩效考核实施,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、建立人员考核管理信息库,...
    3-4年工作经验 | 大专以上 | 1.2-1.6万/月
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