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绩效主管招聘

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  • 厦门点触科技股份有限公司 ★★★★★ 3万次浏览 , 新能源 | 100-499人 1小时前
    岗位职责:1、负责根据公司的业绩目标战略,制定薪酬策略、绩效总体规划,搭建、修订并完善薪酬绩效体系 2、以业务发展及绩效考核为导向,协助各部门建立、完善人员激励政策 3、根据绩效管理制度指导各业务部负责人对本部...
    3-5年 | 本科以上 | 8000-10000元
  • 杭州企事通集团有限公司 ★★★★ 3.6万次浏览 , 办公用品及设备 | 100-499人 3小时前
    岗位职责: 1、根据公司人力资源规划及经营目标,拟定绩效考评方案、薪酬激励政策; 2、负责梳理并优化组织结构和职位设置,规范各部门职责分工; 3、负责总部绩效考核及薪资核算,组织绩效考核,指导各部门及子公司的绩...
    不限经验 | 本科以上 | 面议
  • 宁波渠成集团有限公司 ★★★★ 10.3万次浏览 , 贸易/进出口 | 100-499人 4小时前
    该岗位属于人力资源部,是由10人左右组成的团队。 人力资源部的使命为: 1、配合公司需求,搭建有竞争力的人才团队; 2、结合公司战略,保障人才支持; 3、企业人力资源的低风险、健康、良性运作的支持。 ...
    3-5年 | 本科以上 | 10000-15000/月
  • 四川盛德房地产开发有限公司 ★★★★ 2.7万次浏览 , 房地产 | 100-499人 4小时前
    "1、专科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或心理学或其他相关专业; 2、对人力资源六大模块相关知识有一定的认识和了解,三年以上绩效、员工关系模块实操经验。 3、熟悉劳动法律法规及相关政策,熟练操作...
    3-5年 | 大专以上 | 8000-9999
  • 金信金融信息服务(北京)有限公司 ★★★★ 7906次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 4小时前
    岗位职责 1、负责公司人员的薪资核算、发放; 2、协助总监制定绩效考核管理制度,对绩效结果进行分析,编制总结报告,为管理提升提出改进建议; 3、负责薪酬福利调研,定期分析公司员工薪酬状况并提出改进建议,制定公司...
    1-3年 | 本科以上 | 8000-10000
  • 山东聚米电子商务有限公司 ★★★★★ 1.1万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 100-499人 8小时前
    1. 关注公司薪酬在市场的竞争力,做好平衡,随时动态调整,薪酬策略确保与公司发展阶段保持一致性; 2. 充分掌握公司的绩效管理机制,严格推行和执行,确保绩效管理落地; 3. 协助各部门推动绩效管理,提供专业帮助...
    3-5年 | 本科以上 | 6000-7999
  • 山东尚舜化工有限公司 ★★★★★ 1.4万次浏览 , 石油/化工/矿产/地质 | 1000人以上 9小时前
    1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险...
    6-7年 | 大专以上 | 面议
  • 广东迈客风信息科技有限公司 3215次浏览 , 新能源 | 100-499人 10小时前
    1、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;2、每月依据考勤结果,核算员工薪酬,编制工资表;3、负责公司薪资福利的核算发放;4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;5、解决日常的薪酬福利问题,并提供...
    1年以上 | 大专以上 | 5000-8000
  • 广州舜飞信息科技股份有限公司 ★★★★ 2.1万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 12小时前
    工作职责:1.负责公司薪酬核算,薪酬数据统计分析工作,根据公司需求输出相关的薪酬报表和人力成本报告 2.根据公司发展规划,搭建公司薪酬福利体系,建立和完善公司薪酬福利制度与流程,并协助组织实施与监督执行 3.负...
    5-10年 | 本科以上 | 8000-15000元
  • 珠海爱墨科技有限公司 ★★★★★ 7.2万次浏览 , 贸易/进出口 | 100-499人 12小时前
    一、任职要求: 1.大专以上,企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业 2.具备系统的人力资源管理理论知识,对绩效、薪酬管理有较深入的认知 3.有三年以上人力资源工作经验,至少2年绩效考核工作经验,有制造...
    1-3年 | 大专以上 | 5000-7000
  • 上海和合斯曼服饰有限公司 ★★★★★ 3646次浏览 , 服装/纺织/皮革 | 100-499人 12小时前
    岗位职责 1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行; 2、绩效考核工作的组织与实施; 3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据; 4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩...
    3-5年 | 本科以上 | 0.7-1.2万/月
  • 浙江正泰网络技术有限公司 ★★★★ 1.3万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1000-4999人 13小时前
    1、根据公司战略及发展目标,完善、优化、调整绩效和薪酬管理政策与流程 2、根据公司业务发展情况,配合上级领导建立适当的职级体系 协助完成薪酬调研、薪酬福利预算及实施、人力成本与结构分析等工作 3、协助搭建业绩指...
    3-5年 | 本科以上 | 10000-15000元
  • 广东铭利达科技有限公司 ★★★★★ 5.7万次浏览 , 新能源 | 5000-9999人 14小时前
    岗位职责 1、主导集团绩效考核实施,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、建立人员考核管理信息库,...
    3年 | 大专以上 | 8-10k
  • 深圳市环球易购电子商务有限公司 ★★★★★ 31.1万次浏览 , 贸易/进出口 | 1000人以上 14小时前
    工作职责: 1、负责事业部绩效体系制度的落实、推行,确保推进结果 2、持续改进、完善并监督执行绩效管理体系和规范 3、定期组织事业部绩效目标制定、绩效辅导、绩效结果评估,管控各环节的实施效果,并保证所有环节...
    5-10年 | 大专以上 | 10000-20000
  • 广东时捷物流有限公司 ★★★★★ 2.3万次浏览 , 交通/运输/物流 | 未知 14小时前
    工作职责:1.根据公司人力资源战略整体规划和薪酬策略,协助公司持续优化薪酬体系、福利体系、长期激励计划。2.追踪薪酬外部市场变化,组织年度薪酬调研,分析外部市场数据,给予公司建设性意见;熟练、有效地运用薪酬调研...
    5年以上 | 大专以上 | 5000-8000

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