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薪酬绩效经理招聘

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  • 南京网觉软件有限公司 ★★★★★ 9327次浏览 , 互联网/电子商务 | 50-99人 2小时前
    职位描述: 1. 根据公司发展的需要,建设和完善公司绩效和薪酬体系 2. 负责绩效考核工作的具体实施,包括后续跟踪、评估、分析与优化 3. 根据各业务部门特点和发展阶段,不断调整和完善绩效管理体系和考核标准...
    3-5年 | 本科以上 | 8000-12000
  • 杭州对点人力资源管理有限公司 ★★★★★ 2万次浏览 , 专业服务(咨询、人力资源、财会) | 100-499人 3小时前
    绩效薪酬经理 岗位职责: 1. 根据公司的战略目标和业务计划拟订绩效、薪酬福利管理理念和策略,并进行绩效、薪酬福利管理体系设计、管理与推行; 2. 负责制定集团层面的绩效、薪酬福利管理政策、流程、工具和方法,并...
    8年以上 | 本科以上 | 30-60万
  • 重庆三十七度健康管理有限公司 ★★★★★ 4207次浏览 , 娱乐/休闲/体育 | 1000人以上 8小时前
    年龄:28-40 性别: 不限 籍贯:不限 学历:本科及以上学历,专业不限。 婚姻状况:不限 经验要求: 具有5年以上规模企业集团总部薪酬绩效管理实操且主导过薪酬绩效体系建设项目,或咨询公司薪酬绩效体系建...
    不限经验 | 不限学历 | 1-1.5万/月
  • 北京小桔科技有限公司 ★★★★ 45.4万次浏览 , 互联网/电子商务 | 500-999人 11小时前
    职责描述: 1、负责公司薪酬福利体系的搭建,设计符合公司发展相匹配的合理化薪酬福利机制; 2、负责定期向外部市场、同行业单位薪酬水平和激励体系的调研,及时掌握国家有关法律及政策,提交分析报告供决策分析,为领导决...
    5年以上 | 大专以上 | 12-24万
  • 上海找油信息科技有限公司 ★★★★★ 1.5万次浏览 , 互联网/电子商务 | 50-99人 12小时前
    1、维护绩效考核管理制度及其他人事制度的权威性、严肃性 2、维护员工月度、年度考核记录及相关资料的准确性、完整性,及时更新,确保有据可查 3、负责执行公司绩效考核制度,组织日常绩效考核工作的开展 4、负责...
    3-5年 | 本科以上 | 18000-25000
  • 海尔电器集团股份有限公司 ★★★★★ 32.9万次浏览 , 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 | 10000人以上 13小时前
    岗位职责: 1、协助上级拟定薪资福利绩效管理制度 2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据 3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据 4、薪酬工作开展 5、申报个人所得税 6、...
    1-3年 | 本科以上 | 5000-10000
  • 北京凤凰学易科技有限公司 ★★★★★ 4万次浏览 , 新能源 | 1000人以上 16小时前
    硬性要求:第一学历必须是统招本科,有毕业证学位证 岗位职责: 1、根据公司战略及发展目标,完善、优化、调整绩效和薪酬管理政策与流程 2、根据公司业务发展情况,建立适当的职级体系 负责薪酬调研、薪酬福利预算及...
    5-10年 | 本科以上 | 18000-35000
  • 河北博岳通信技术服务有限公司 ★★★★★ 14.2万次浏览 , 外包服务 | 1000-4999人 17小时前
    岗位职责: 1.统筹员工保险缴纳的工作 2.协助管理员工办理社会保险转入或转出手续 3.对社保缴纳费用进行有效管控 4.进行员工关系管理 任职要求: 1、有相关社保及员工管理工作经验两年及以上 2、熟悉...
    3-5年 | 大专以上 | 6000-8000
  • 杭州缦图摄影有限公司 ★★★★★ 1.5万次浏览 , 生活服务 | 100-499人 18小时前
    1.根据公司战略发展的需要,构建适合公司业务需要的绩效管理体系; 2.完善公司薪酬体系,保证薪酬内外部公平、合理,具有竞争力; 3.制定年度薪酬预算方案,并按季度月度分析完成相关的成本分析; 4.负责公司人才盘...
    3-5年 | 大专以上 | 20-25万
  • 上海卓赞教育科技有限公司 ★★★★★ 3.2万次浏览 , 教育/培训/院校 | 1000-4999人 20小时前
    【岗位职责】 1、负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施工作 2、定期收集市场信息和数据,统计、分析行业市场水平,结合公司业务发展情况和市场水平,提出合理的薪酬调整建议,为管理层决策提供参考 3、负责...
    3-5年 | 本科以上 | 10000-18000
  • 新城控股集团有限公司 ★★★★ 17.6万次浏览 , 房地产开发 | 1000人以上 20小时前
    岗位职责: 1、根据工作分析和岗位评估结果,参与设计公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善; 2、分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案; 3、制定年度薪酬预算...
    5-7年工作经验 | 本科以上 | 2-2.5万/月
  • 北京中网易企秀科技有限公司 ★★★★ 2.5万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 22小时前
    一、岗位职责1、根据公司战略和人力规划,设计公司绩效薪酬体系 2、根据公司发展状况,制定可落地的激励措施 3、统筹公司绩效管理、薪酬管理和培训等模块,从实际出发为公司提出各项合理化的建议 4、关注互联网行业绩效...
    5-10年 | 本科以上 | 15000-30000元
  • 北京高策房地产经纪有限公司 ★★★★★ 1.1万次浏览 , 建筑/建材/工程 | 5000-9999人 1天前
    一.岗位职责 1. 根据公司整体战略与业务模式,完善公司薪酬福利体系和绩效管理体系,梳理、优化薪酬福利、绩效管理相关制度、流程,促进规范化管理; 2. 负责制定人力资源成本预算测算,制定适合公司发展战略和人力资...
    5-10年 | 本科以上 | 15000-22000
  • 深圳市后河控股集团有限公司 ★★★★★ 9607次浏览 , 其他行业 | 1000人以上 1天前
    任职资格: 1. 人力资源、统计学等相关专业全日制大专以上学历; 2. 三年以上大中型企业薪酬、绩效管理实战经验,熟悉汽车金融行业或有相关工作经验者优先; 3. 熟悉劳动法,能独立处理劳动争议,精通薪酬、...
    3-4年工作经验 | 大专以上 | 1-2万/月
  • 地上铁租车(深圳)有限公司 ★★★★★ 3.2万次浏览 , 租赁服务 | 100-499人 1天前
    岗位职责: 1、人力成本管控、分析及使用效能提升; 2、绩效管理方案制定、效果评估及优化; 3、人事管理运作体系建立优化(系统、制度、流程); 4、促进公司员工满意度提升。 任职要求: 1、人力资源、心理学...
    不限经验 | 不限学历 | 1-1.8万/月

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