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  • 江苏享佳健康科技股份有限公司 ★★★★★ 4.9万次浏览 , 娱乐/休闲/体育 | 500-999人 4小时前
    岗位职责: 1. 根据公司的经营战略,制定人力资源发展规划、组织发展策略及组织管理手段,搭建并优化人力资源管理体系和流程,制定人力资源开发、人才培养计划,完善企业文化建设; 2. 为合资公司及子公司人力资源工作...
    10年以上工作经验 | 本科以上 | 2.5-3.5万/月
  • 天津易商阜极科技股份有限公司 ★★★★ 972次浏览 , 新能源 | 500-999人 1天前
    1.有同行业大公司HRD五年以上工作经验: 2.负责统筹天津北京上海三地的HR部门的所有战略性工作; 3.给予总经理HR部门的相关战略方向及执行标准; 4.部门工作的有力推动,整合,完善。  
    5年以上 | 本科以上 | 25-30万
  • 哆啦宝(北京)科技有限公司 ★★★★★ 7493次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 3天前
    岗位职责: 负责全公司的绩效薪酬及员工发展。 任职要求: 具有绩效薪酬,人才发展经验,高级经理或HRD3年以上经验,团队管理经验。 8年以上工作经验,移动互联网、消金支付、O2O行业经验优先;知名互联网公司经...
    8年以上 | 本科以上 | 60-90万
  • 深圳市活石网络科技有限公司 ★★★★ 1290次浏览 , 互联网/电子商务 | 500-999人 16天前
    岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度,做好公司人力资源规划; 2、建立并完善公司人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包括公司管控、招聘、培训、评估...
    5-7年工作经验 | 大专以上 | 1.5-3万/月
  • 北京羽扇智信息科技有限公司 ★★★★★ 3.6万次浏览 , 新能源 | 100-499人 1小时前
    岗位职责:1.充分了解所支持海外业务状况和团队运作状况,理解业务战略,促进人力资源战略在业务部门的有效实施,并通过外部招聘,内部协调等方式,搭建并梳理海外业务组织架构,完成关键岗位匹配 2.为团队的发展提供支持...
    5-10年 | 本科以上 | 20000-40000元
  • 美莱 239次浏览 , 其他行业 | 500-999人 2小时前
    1、与BOSS、集团HRD及医院总经理对接,建立适合医院的HR体系; 2、根据医院战略规划和市场发展目标,规划组织架构,并配套相应制度与流程; 3、以目标为导向的工作节奏,推进各项策略的落地,进行评估并得出...
    8年以上 | 本科以上 | 80-110万
  • 望海 45次浏览 , 其他行业 | 10000人以上 2小时前
    岗位职责: 1.传统的HR专业能力得深厚,传统HR领域知识; 2.文案能力必须好; 3.能够分管培训部和行政部,并能具备OD体系规划。 4.最好招聘渠道广泛; 任职资格: 1.统招本科,人力资源相关专业; 2....
    10年以上 | 本科以上 | 50-75万
  • 东莞市以纯集团有限公司 ★★★★ 14.8万次浏览 , 服装/纺织/皮革 | 5000-9999人 2小时前
    1.大型企业HRD经历 2.人力资源管理各个方面根据企业战略目标、企业组织的变化基础上深化分析,持续改进提高,使企业人力资源管理工作更好的服务于企业运营需要。
    10年以上 | 本科以上 | 60-80万
  • 掌阅科技股份有限公司 ★★★★★ 2.5万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1000-4999人 2小时前
    负责事业群人力资源的总体管控工作; 对标国内一、二线知名互联网公司成熟HRD三年工作经验以上者,刚提升为HRD者不太符合公司要求; 第一学历必须是统招本科,211.985类院校优先;
    5年以上 | 本科以上 | 60-90万
  • 采埃孚(中国)投资有限公司 ★★★★★ 1.2万次浏览 , 金融/投资/证券 | 1000-4999人 2小时前
    1、本科及以上学历; 2、拥有超过5年以上互联网行业HRD经验,具备较强的统筹管理能力; 3、抗压性良好;
    5年以上 | 不限学历 | 50-80万
  • SMGC(dky) 2次浏览 , 其他行业 | 100-499人 2小时前
    任职资格: 1、全面统筹规划人力资源战略,制定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人...
    5年以上 | 本科以上 | 28-40万
  • 曼德配件有限公司 1次浏览 , 其他行业 | 5000-9999人 2小时前
    工作职责: 1、全面统筹规划公司未来3-5年的人力资源战略和人力资源开发管理工作,督促人力资源战略的执行落实; 2、搭建公司人力资源平台,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、...
    10年以上 | 不限学历 | 80-100万
  • 民营地产 3次浏览 , 房地产开发 | 1000-4999人 2小时前
    岗位职责: 1、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 2、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3、 ...
    8年以上 | 本科以上 | 70-100万
  • 北京东软望海科技有限公司 ★★★★★ 3.1万次浏览 , 计算机软件 | 1000-4999人 2小时前
    岗位职责: 1. 传统的HR专业能力得深厚,传统HR领域经验丰富,根据公司战略发展方向,拟定人力资源年度规划并监督实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部...
    12年以上 | 本科以上 | 50-70万
  • 广州富米科技有限公司 ★★★★★ 9358次浏览 , 新能源 | 100-499人 2小时前
    工作职责: 1.核心人才甄选和引进,关健人才加入企业后的持续跟踪和考核,为公司战略发展提供有力的人才支持; 2.定期人才盘点,诊断和优化各部门人员结构; 3.培训体系搭建,内部人才培养,持续提高团队综合能力; ...
    5年以上 | 本科以上 | 24-48万
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