常德桃源县人资月薪
常德桃源县人资年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-50K，其中60%的岗位拿￥6-20K/月，年薪￥7-24W
薪酬区间: 7-60W，其中60%的岗位拿 ￥7-24W/年
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6-8K
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15-20K
20%
20-30K
20%
30-50K
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7-10W
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18-24W
20%
24-36W
20%
36-60W
数据统计来自近一年 10 份样本，截至 2026-07-28
说明：常德桃源县人资一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 100%
- 5-10年 70%
招聘行业分布：创意设计最多
- 创意设计 80%
- 创新服务 ***
- 制造 ***
就业前景（历年职位需求变化）
+131%
2026年较2025年
0.632%
占常德桃源县
历年招聘职位量占比
说明：常德桃源县人资发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位6个，占常德桃源县0.632%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
100%
本科
常德桃源县人资需要什么学历？本科占比最多，占100%
招聘经验要求：5-10年最多
30%
1-3年
70%
5-10年
常德桃源县人资经验要求高吗？1-3年占30%，5-10年占70%，想知道其他经验占比多少，请点击查看
常德桃源县人资本科工资待遇 （更多）
热门招聘行业竞争力分析
- 1原材料和加工 ￥12.8K
- 2批发/零售 ***
- 3快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 4互联网/电子商务 ***
- 5机械/设备/重工 ***
- 6专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 7农/林/牧/渔 ***
- 8电气/电力/水利 ***
- 9石油/化工/矿产/地质 ***
- 10交通/运输/物流 ***
- 11贸易/进出口 ***
- 12电子技术/半导体/集成电路 ***
- 13制药/生物工程 ***
- 14建筑/建材/工程 ***
- 15计算机软件 ***
- 16房地产 ***
- 17服装/纺织/皮革 ***
- 18新能源 ***
- 19仪器仪表/工业自动化 ***
- 20汽车零配件 ***
人资哪里招聘需求多？济南的需求量最多，占4.5%，郑州占4.4%，福州占3.5%。人资哪里工资待遇最好？上海人资工资最高￥20.9K，深圳￥19.9K，北京￥18.8K。
人资哪个行业招聘需求多？原材料和加工行业需求量最多，占18.7%，批发/零售占13.6%，快速消费品(食品、饮料、化妆品)占11.8%。人资哪个行业工资最高？汽车零配件行业工资最高￥14.8K，电子技术/半导体/集成电路￥14.1K，计算机软件￥14.0K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
常德招聘人资的热门公司
更多-
晟通科技集团有限公司人资专员常德-桃源县 | 1-3年 | 本科以上￥6K-8K
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晟通科技集团有限公司常德分公司人资专员常德-桃源县 | 1-3年 | 本科以上￥6K-9K
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湖南飞沃新能源科技股份有限公司人资经理常德-桃源县 | 5-10年 | 本科以上￥15-30k
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湖南飞沃新能源科技股份有限公司人资经理（工作地点：上海and常德）常德 | 5-10年 | 本科以上￥15-20k
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湖南飞沃新能源科技股份有限公司人资经理（偏薪酬绩效或组织发展）常德 | 5-10年 | 本科以上￥12-20k
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晟通科技集团有限公司人资总监/部长常德-桃源县 | 5-10年 | 本科以上￥2-4万
桃源县热门商圈分析
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