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池州汽车行业月薪

池州汽车行业年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬区间: 2-20K,其中60.7%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W 薪酬区间: 2-24W,其中60.7%的岗位拿 ¥7-18W/年
数据统计来自近一年 653 份样本,截至 2026-05-20
¥6-15K
60.7%的岗位拿
¥7-18W
60.7%的岗位拿
算一算?
月平均工资
年薪统计

说明:池州汽车行业一个月年薪多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

高学历人才需求分析 & 招聘岗位分析

  • 不限 64%
  • 销售类 33.3%
  • 电气/能源/动力类 ***

公司规模分布:少于50人最多

  • 少于50人 100.0%

地区分布集中在哪:贵池区

  • 贵池区 100.0%

历年招聘工资变化趋势

就业前景(历年职位需求变化)

-49%
2026年较2025年
1.843%
占池州

历年招聘职位量占比

说明:池州汽车行业发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位150个,占池州1.843%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

池州汽车行业人才需求类别分布

说明:池州汽车行业招聘哪类岗位比较多? 销售类占比最多,占33.3%, 电气/能源/动力类占16.7%, 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)占16.7%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

招聘学历要求:不限最多

查看学历分布占比 >
  • 初中
  • 高中
  • 大专
  • 本科
  • 不限
池州汽车行业需要什么学历?不限最多,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:池州汽车行业工资按学历统计,中专工资¥7.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

查看经验分布占比 >
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 不限
池州汽车行业经验要求高吗?不限最多,想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:池州汽车行业工资按经验统计,1-3年工资¥9.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

池州汽车行业硕士工资待遇

池州汽车行业硕士工资: %的岗位拿¥/月

数据量过少,无法提供薪酬区间分析

硕士人才需求分析

?
2024年较2023年
0.213%
占池州汽车行业

历年招聘职位量占比

说明:池州汽车行业硕士发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2024年硕士招聘职位2个,占池州汽车行业0.213%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

汽车经销商集团100强名单(龙头企业)

  • 1 中升集团控股有限公司
  • 2 广汇汽车服务集团股份公司
  • 3 利星行汽车
  • 4 永达集团
  • 5 恒信汽车集团股份有限公司
  • 6 安吉汽车
  • 7 物产中大元通汽车有限公司
  • 8 北京北汽鹏龙汽车服务贸易股份有限公司
  • 9 大昌行汽车控股集团有限公司
  • 10 江苏万帮金之星车业投资集团有限公司
汽车经销商集团100强企业有哪些?中升集团控股有限公司,广汇汽车服务集团股份公司,利星行汽车,永达集团,恒信汽车集团股份有限公司等。仅供参考。

民营汽车流通行业100强名单(龙头企业)

  • 1 中升集团控股有限公司
  • 2 广汇汽车服务集团股份公司
  • 3 利星行汽车
  • 4 永达集团
  • 5 恒信汽车集团股份有限公司
  • 6 北京运通国融投资集团有限公司
  • 7 江苏万帮金之星车业投资集团有限公司
  • 8 通源集团
  • 9 浙江宝利德股份有限公司
  • 10 欧龙汽车贸易集团有限公司
民营汽车流通行业100强企业有哪些?中升集团控股有限公司,广汇汽车服务集团股份公司,利星行汽车,永达集团,恒信汽车集团股份有限公司等。仅供参考。

池州汽车行业办公区域:主要分布在贵池区

说明:池州汽车行业分布在哪些区?贵池区占100.0%,想知道其他区域占比多少,请点击查看,根据企业库算法分析,仅供参考。

池州汽车行业公司规模分布:少于50人最多

说明:池州汽车行业公司实力怎么样? 公司规模占比最多的是 少于50人占比最多,占100.0%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

池州汽车行业公司性质分布:外资最多

说明:池州汽车行业公司性质有哪些? 外资占比最多,占50.0%, 民营公司占50.0%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

池州汽车行业公司成立时长分布:5-10年最多

说明:池州汽车行业公司实力怎么样? 成立时长 5-10年占比最多,占50.0%, 10年以上占50.0%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

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